在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工廠提前解除勞動合同如何維權？
工廠提前解除勞動合同如何維權?
1、可找企業所在地的勞動仲裁局或勞動監察大隊或法院。
2、勞動監察大隊的回饋速度比較快，程序簡單，但是執行效力較低，一般涉及工程的勞務維權糾紛選擇這個比較有效。勞動仲裁的執行效力要高于勞動監察大隊，弱于法院審判，處理時間比勞動監察長;法院審判勞動糾紛執行效力最高，但程序最多時間最長。
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，用人單位與勞動者因確認勞動關系、辭退、離職、休息休假、社會保險、福利、勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償等發生爭議時，可先與用人單位協商，或請工會或第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
若協商不成或達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;調解不成或調解后不履行的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
此外，人社部門還提醒，用人單位如果有勞動違法行為，勞動者除了選擇申請仲裁外，也可以向勞動保障監察機構投訴或舉報。
勞動爭議
勞動爭議，是指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發生的糾紛。根據爭議涉及的權利義務的具體內容，可將其分為以下幾類:
1，因確認勞動關系發生的爭議;
2，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
3，因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
4，因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
5，因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
6，法律、法規規定的其他勞動爭議。
起訴狀有：勞動爭議起訴狀(爭議)和民事起訴狀(糾紛)。勞動關系有：事實勞動關系(爭議)和勞動合同關系(糾紛)。勞動者(打工者)維權，首先確認是否存在勞動關系，光有雙方蓋章簽字的勞動合同也未必有勞動關系，未用工的勞動合同就不存在勞動關系。勞動關系有事實勞動關系(法律關系為勞動關系，案由勞動爭議)和勞動合同關系(未用工的勞動合同，法律關系為合同關系，案由勞動合同糾紛)。
工廠提前解除勞動合同的情況需要判斷責任的主體人，如果是由于勞動者工作不當造成提前解約，此時就不需要用人單位賠償相關的費用。但是如果用人單位提前解除勞動合同并且沒有進行通知，按照規定，此時就需要用人單位根據勞動者的實際工資進行相關的經濟補償。
?
勞動合同補充協議怎么寫
員工不與公司續簽勞動合同怎么辦
單位單方變更勞動合同的情形有哪些？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
律師如何協助追賬
2021-03-14房屋財產侵權訴訟時效是怎樣規定的
2021-02-05哪時候可以去做交通事故傷殘鑒定
2020-11-20婚內協議及應注意的問題
2021-03-15不交物業費違法嗎及有什么后果
2021-03-12如何辦理房屋抵押登記?
2020-12-20商業險一般幾年可以終止合同
2021-02-01物業合同如何終止
2021-03-06立案前轉移財產的,財產能被執行嗎
2021-02-23交通肇事沒有賠償能力怎么辦
2020-11-21簽約購房賣家屢出狀況
2021-02-19商品房預售許可證如何辦理，辦理該證應提交哪些材料
2021-02-05追討勞動合同違約金有時間期限嗎
2021-01-08勞動爭議調解仲裁法全文
2020-11-17具體哪些人可以領取保險金呢
2021-01-17什么叫做追償
2020-12-04反思新型人身保險產品存在的困境
2021-03-06被保險人放棄向第三人索賠的法律后果是什么
2020-12-29死亡事故理賠流程
2021-01-24房屋被拆遷人的范圍應該怎么劃分
2021-03-02