勞動(dòng)合同仲裁前置的規(guī)定是怎么樣的?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 206人看過(guò)

簽訂合同都是為了維護(hù)雙方的權(quán)益的,但是生活中還是有非常多的合同糾紛。那么關(guān)于勞動(dòng)合同仲裁前置的規(guī)定內(nèi)容是怎么樣的?合同仲裁就是當(dāng)合同雙方當(dāng)事人發(fā)生了糾紛調(diào)解不成的,一方當(dāng)事人可以向有關(guān)委員會(huì)提出仲裁。

一、 勞動(dòng)合同仲裁前置

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第79條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟”。

司法實(shí)務(wù)中,人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是以是否經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決過(guò)為前提的,即通行的所謂“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序”。法釋(2001)14號(hào)《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第1條在規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件范圍的同時(shí),也明確規(guī)定了人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)以勞動(dòng)仲裁為前置程序。即當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決,依法向人民法院起訴的,人民法院才予以受理。從而形成了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序法定化。

二、代理合同和勞動(dòng)合同之間的區(qū)別

1、勞動(dòng)合同直接是勞動(dòng)者和用人單位之間簽署的,代理合同是委托人和受委托人(代理人)之間的委托(代理)關(guān)系。

2、代理合同

法律術(shù)語(yǔ),委托代理是指代理人依據(jù)被代理人的委托,以被代理人的名義實(shí)施的民事法律行為。其效力直接歸屬于被代理人。根據(jù)《民法通則》的規(guī)定,委托代理的形式主要有兩種,即書(shū)面和口頭形式,當(dāng)事人在實(shí)際運(yùn)用中,可以用口頭形式,也可以用書(shū)面形式,但法律規(guī)定用書(shū)面形式的,應(yīng)按法律規(guī)定,采用書(shū)面形式,如訴訟代理,代簽經(jīng)濟(jì)合同等,均應(yīng)采用書(shū)面形式。

3、勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議,勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位,成為該單位的一員,承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作,并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作,按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬,并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件,保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。

勞動(dòng)合同仲裁前置規(guī)定的內(nèi)容是怎么樣的?關(guān)于仲裁是合同法中規(guī)定的一個(gè)內(nèi)容,我國(guó)也專(zhuān)門(mén)有一部仲裁法,所以是一個(gè)非常重要的內(nèi)容,仲裁是合同糾紛之后,雙方鞋=協(xié)調(diào)也沒(méi)有辦法解決,所以找有關(guān)單位用法律方式解決的一個(gè)內(nèi)容。


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