在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期社保是否需要繳納
不少人認為只有在試用期轉正之后，才會是用人單位的正式員工，那么從轉正開始才給自己購買社保也就是情理之中的事情。然而，我國法律中卻不是這樣規定的。那究竟試用期社保是否需要給員工繳納呢?律霸小編整理了相關資料，馬上就來為你做詳細解答。
一、試用期社保是否需要繳納
單位關于先試用3個月，試用合格才簽訂勞動合同、繳納社會保險費的說法和做法是錯誤的。試用期是用人單位和勞動者為相互了解、選擇而約定的不超過6個月的考察期，根據《勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規定，試用期包括在勞動合同期限中。也就是說，試用期是用人單位與勞動者建立勞動關系期限中的一部分。《上海市勞動合同條例》還明確規定：勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。
由此可知，《勞動法》中用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費的規定，一樣適用于試用期員工。也就是說，在試用期間，用人單位也必須為員工繳納社會保險費，也就是你所說的三金。
二、試用期長短由誰決定
試用期長短應依法律規定與合同期限掛鉤。
《勞動法》第21條規定：“勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。”試用期的長度是根據勞動合同的期限相應確定的。試用期有上限，沒下限，甚至可以約定不需要試用期。根據勞動部《關于實行勞動合同制有關問題的通知》，具體來說就是：
勞動合同期限在6個月(半年)以下的，試用期不得超過15天;
勞動合同期限在6個月到一年的，試用期最長不超過30天;
勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期最長不得超過60天;
勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月。
《上海市勞動合同條例》還特別規定，勞動合同期限滿一年不滿3年的，試用期不得超過3個月;滿3年的，試用期不得超過6個月。
另外，非全日制用工的勞動關系不得約定試用期。而新錄用的公務員試用期為一年。
以上法律法規是各用人單位均必須遵守的。如果在格式合同或公司規章中，求職者發現與法律相沖突的規定，則要善于用法律武器保護自己。
試用期并不是必須要約定的，實踐中單位與勞動者也是可以約定沒有試用期。但對于社保的繳納，其實并不會受試用期的影響，即雖然雙方約定的試用期，但用人單位也應該按照法律中的規定，在試用期內就應該為員工購買社保，而不是要等到轉正之后才購買。
公司倒閉了社保怎么辦
公司法人要交社保嗎？公司法人代表是否要交社保
臨時工是否要交社保,公司不交社保的后果是什么?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
王宜丹律師，河南洛陽人，河南良承律師事務所專職律師，擅長處理合同糾紛、婚姻家事糾紛、追償權糾紛、交通事故損害賠償糾紛等各類民事糾紛案件，法律專業知識扎實，辦案經驗豐富。 本人執業以來，秉著“信譽為本”、“客戶至上”的執業精神，倡導“法理精神和服務創造價值”的理念，始終堅持“憲法法律至上、社會公平正義至上、當事人合法權益至上”的執業追求，在法學專業領域不斷學習，深入研究。力求以學者的嚴謹態度，專家的服務水準，為委托人提供優質高效、盡職盡責的法律服務！
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
土地抵押貸款去哪申請
2020-12-10侵犯商業秘密罪如何判刑
2020-11-20酒后襲警罪會加重量刑嗎
2021-02-09訴訟離婚的條件是什么,如何提離婚訴訟
2021-01-09對強制執行費用不服的如何確定管轄
2021-03-15民事調解強制執行可以申訴嗎
2021-02-02民間借貸房屋抵押過戶犯法嗎
2020-12-09必須服務期是屬于合同中的格式條款嗎
2021-03-23勞務合同要注意些什么
2021-02-20非法營運怎么處罰
2020-11-19家里雇傭的保姆虐待孩子能否被訴虐待罪
2020-11-13索要民工工資屬于勞動爭議嗎
2021-03-17公司破產財務人員可以辭職嗎
2021-03-08失能保險的給付方式是怎樣的
2021-03-18人身保險合同的法律適用
2021-02-10未交保險費 未填保險單 卻持有保險證
2020-11-274s店說幫買保險但沒買不計免賠怎么辦
2021-03-22保險人的違約行為有哪些
2020-11-30盡快得到保險理賠償的方法有哪些
2021-02-20交警隊和保險公司對事故認定不一樣怎么辦
2021-03-09