在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
無固定期限勞動合同的好處是什么？
對于無固定期限勞動合同的好處是什么？相信大家還是有一定了解的，它不像有固定期限合同那樣將員工牢牢鎖住。并且用人單位也不能因為員工不能勝任工作等任何理由辭退員工。下面，律霸網的小編給您介紹以下具體內容：
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續履行勞動合同規定的義務。一旦出現了法律規定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。
一、簽訂無固定期限勞動合同對企業的利弊
好處：
1、企業留人的一種方式，表示企業對員工的忠誠度和能力的肯定。
2、對于工作保密性強、技術復雜、工作又需要保持人員穩定的崗位，無固定期限勞動合同有利于維護企業經濟利益，減少頻繁更換關鍵崗位的關鍵人員而帶來的損失。
弊端：
1、簽訂無固定期限勞動合同意味著企業在未來任何時間解除或終止合同，都面臨給予員工補償。
2、一定程度上降低了員工的流動性。
二、簽訂無固定期限勞動合同對勞動者的利弊
簽訂無固定期限勞動合同對于勞動者來說是一種保護，讓勞動者擁有更加穩定的工作環境，所以不存在法律意義上的風險。
三、特別溫馨提示所有的勞動者知道如下情況：
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方之間已訂立無固定期限勞動合同。
無固定期限勞動合同的適用范圍主要包括以下兩點：
(一)用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
(二)在法律規定的情形出現時，勞動者提出或者同意續訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。法律規定情形如下：
(1)、勞動者已在該用人單位連續工作滿十年的
(2)、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。在推行勞動合同制度前，或是在國有企業進行改制前，用人單位的有些職工已經在本單位工作了很長時間。
(3)、連續訂立二次固定期限勞動合同且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第1項、第2項規定的情形，續訂勞動合同的。
無固定期限勞動合同的好處，雖然此合同好處很多，但是也不能因為它利于勞動者，就覺得它是個鐵飯碗，其實這樣的想法是錯誤的，如果你有嚴重失誤或是失職，嚴重違法紀律等等，同樣也是可以終止合同。還有需要了解相關法律的網友，請在線聯系律霸網的律師。
居間合同最高收費標準是多少?居間合同范本是怎樣的?
合同權利義務終止的效力及法律后果
勞動合同續簽協議書范本
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
中共黨員，北京盈科（泰州）律師事務所商事訴訟與仲裁法律事務部副主任律師，AFP國際金融理財師，國家高級秘書職稱，海口市作家協會會員，國際律師協會會員，10年多的銀行從業豐富經驗，具有法律、會計、保險、反洗錢等資格證書，銀行、金融、財稅業務經驗豐富。海南大學法學學士。為社會自然人和政府機關、企事業單位的依法行政、合規經營、商事活動及項目運作提供法律服務。尤其擅長刑事辯護、擔任法律顧問、事故保險理賠、工程合同、債權債務糾紛、商務談判和商事仲裁、婚姻繼承、勞動人事爭議仲裁、房地產、知識產權、醫療損害賠償等糾紛處理。專注財稅、合同、風控、經濟業務。擅長訴訟方案策劃和訴訟技巧的運用，致力于縝密進取的態度服務每一位當事人。17888178896（微信同號）
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
征地補償費用有哪些
2021-02-09公司法司法解釋二基金公司破產
2020-12-23什么是商標復審,商標復審有哪些類型
2020-12-18交通事故傷殘鑒定的最佳時機是什么時候
2021-01-10怎樣申請暫停行政處罰決定
2020-12-26人被車撞了有哪些賠償
2020-11-14一個月未還款賣方能解除分期付款合同嗎
2021-02-24房產己給贈與稅出售還付所得稅嗎
2021-02-18和房屋中介打交道注意什么
2021-03-23保險合同的射幸性特征指的是什么
2021-03-01保險合同免責條款為什么不生效
2020-11-09常見的保險合同糾紛案例
2021-02-07人身保險殘疾程度與保險金給付比例是怎么樣的
2021-01-05保險公司超過判決書規定日期不給錢有什么辦法
2021-02-10保險猶豫期的含義是什么
2021-01-18保險合同簽訂要經過哪些階段
2020-12-23車險在什么情況下保險公司不理賠是合法的
2021-01-15保險拒賠時效如何計算
2020-11-23交通事故保險拒賠范圍有哪些
2021-02-16保險理賠需要什么資料
2021-02-28