在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同糾紛的證據有哪些
勞動者與單位發生勞動合同糾紛是在所難免的，畢竟雙方站的角度與立場不同。可是如何舉證證明存在勞動合同糾紛呢，也就是說勞動合同糾紛的證據有哪些，如果因被辭退而發生的糾紛該怎么舉證，即被單位辭退怎么舉證?這些問題我們會在下文告訴您。
一、勞動合同糾紛的證據有哪些
(一)證明當事人主體資格的證據。
1、當事人為自然人的，應提交身份證明資料，如身份證或戶口本等。
2、當事人為法人或其他組織的，應提交主體登記資料，如工商營業執照副本或由工商登記機關出具的工商登記清單，社團法人登記證等。
3、當事人在訴爭的法律事實發生后曾有變更的，應提交變更登記資料。
(二)證明雙方當事人民事法律關系成立的證據，如勞動合同、工資單等。
(三)在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。
(四)有具體訴訟請求的，應提交訴訟請求金額的計算清單。
二、被單位辭退怎么舉證
因涉及企業開除、除名、辭退職工而引起的勞動爭議的舉證范圍：
(一)企業開除、除名、辭退職工的決定通知等;
(二)按企業內部規章制度處罰的，提供相應的規章制度。
(三)職工違章違法的有關證據材料等;
(四)職工的工資、獎金收入情況等;
(五)涉及培訓費的，用工單位必須提供支付培訓費的具體依據及必須服務期限等。
勞動關系的證明;如雙方所簽訂的勞動合同，聘用、雇傭關系的證明，未簽訂勞動合同的應提供工作起止日期及相關證明或者當事人其他協議等證明材料。當事人是公民的應提供居民身份證明;是法人或者其他組織的，應提供營業執照、法定代表人的身份證明或者負責人的身份證明等。
希望對您解決勞動爭議有所幫助。此外不同的勞動爭議舉證的范圍是有所不同的，比如工傷就有其獨有的證據，還有就是在舉證時要自己收集相關證據，如果勞動者自己不知道如何收集還可能會侵犯到單位的合法權益，從而得不償失。所以在發生勞動糾紛后最好問問律師怎么收集證據。
勞動者與用人單位發生勞動糾紛怎么辦
勞動糾紛訴訟費是多少
勞動合同糾紛的訴訟時效是多久
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
涉外婚姻財產分割方式有哪些
2020-12-10即將被執行的房產能否保全
2020-11-18破產清算期間效力待定合同追認權的行使
2020-12-22欠條可以直接執行嗎
2021-01-31有贍養義務是否也有監護義務
2021-01-10二級傷殘標準
2021-02-15遺囑公證步驟是怎樣的
2020-12-17產品安裝免責條款怎么寫
2021-03-13顧客在超市停車場摔倒誰負責
2020-12-06勞動合同能隨意變更嗎？
2020-11-17與職工解除勞動關系 單位有轉移檔案義務
2021-02-22加班費法律規定是什么
2021-01-03公司處分不接受可以仲裁嗎
2020-11-11航班延誤險的規定
2021-02-24海洋貨物運輸保險中的關系人有哪些
2020-11-29解除保險合同時有哪些注意事項
2020-11-18汽車追尾事故理賠是怎樣進行的
2020-12-25保險理賠需多少時間才能到賬
2021-01-25違反保險法關于保險業務規則有哪些
2020-12-02最高人民法院關于適用《中華人民共和國保險法》若干問題的解釋（一）
2021-01-07