是否必須解除勞動合同提前30天通知?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-18 · 764人看過

勞動者在接到公司的辭退通知后為了得到更多的賠償通常都會以公司沒有提前通知為理由向公司索要賠償金,而那些比勞動者更懂法律的公司也會為了讓自己不至于額外支付這些賠償找各種理由拒絕。那么, 是否必須解除勞動合同提前30天通知?

一、是否必須解除勞動合同提前30天通知?

勞動者在試用期內辭職,應當提前30天通知用人單位

勞動合同法》第37條規定,勞動者在 試用期 內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。

注意提前通知的時間只要3天即可,而不是30天。

法律賦予勞動者在試用期內有著較為自由的 就業選擇權 ,便于對用人單位進行考察是否合適。

勞動者一旦認為用人單位的工作條件或工作內容等不適合本人,只要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。

另外這個“通知”并沒有要求書面形式,口頭通知也是完全可以的。

勞動者主動辭職,用人單位無需向勞動者支付經濟補償金

誤區二:用人單位在試用期內辭退勞動者,只要提前30天通知勞動者即可

用人單位在試用期內能否辭退勞動者,不是履行提前通知的時間作為辭退條件,而是需要法定的辭退理由。

《勞動合同法》第39條規定,勞動者在試用期內不符合用人單位的錄用條件,用人單位可以解除勞動合同。

對用人單位提前通知的時間無法定要求,只要能夠證明勞動者不符合錄用條件就行。

用人單位需要對此承擔充分的舉證責任。

勞動者在試用期內因不符合錄用條件被用人單位解除勞動合同的,用人單位無需向勞動者支付經濟補償金。

誤區三:用人單位和勞動者協商解除勞動合同的,需要提前30天通知勞動者

《勞動合同法》第36條規定,用人單位和勞動者 協商一致 ,可以解除勞動合同。

用人單位提出協商解除勞動合同,勞動者只要是在平等自愿基礎上作出同意的真實意思表示,雙方就可以立即協商解除勞動合同,無需事先提前通知。

用人單位向勞動者支付經濟補償的 標準 是n(n是指工作年限,每工作一年支付一個月的經濟補償金,下同),而不是n 1

誤區四:勞動合同期滿用人單位不再續簽合同的,需要提前30天通知勞動者方可終止勞動合同

固定期限勞動合同期滿,屬于勞動合同 終止 的情形之一。

勞動合同期滿,用人單位不與勞動者續簽勞動合同,無需提前30天通知勞動者。

用人單位沒有提前通知的法定義務。

當然,在用工過程中,用人單位在合同期滿前最好提前一定的時間段告知勞動者,這樣便于勞動者做好重新就業的時間準備,而不至于太突然而影響勞動關系的和諧。

另外,如果勞動合同中對終止勞動合同有提前通知時間上的明確約定的,則需要按照約定執行。

由于用人單位的原因不續簽勞動合同,需要向勞動者支付經濟補償金,標準為n,不是n 1。

誤區五:用人單位未及時足額支付勞動者勞動報酬,勞動者單方面解除勞動合同的,需要提前30天通知用人單位

《勞動合同法》第38條第1款第2項規定,用人單位未及時足額支付勞動者勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。

及時足額支付勞動報酬是用人單位的法定義務,用人單位未履行法定義務,勞動者解除勞動合同并不需要提前30天通知。

但是,實踐中未及時足額支付勞動報酬的情形原因各有不同,有主觀故意,也有計算出現爭議等問題。

如果用人單位不存在主觀故意拖欠或克扣的情形,勞動者單方面解除勞動合同并主張用人單位支付經濟補償金,一般難以獲得裁審機構的支持。

因此,凡出現用人單位未及時足額支付勞動報酬的,勞動者最好事先告知用人單位 。

要求用人單位在合理時間內補足或向勞動行政部門投訴,責令其限期改正,如用人單位未能給出合理解釋或拒不改正的,則勞動者單方面解除勞動合同后,用人單位需要支付經濟補償金。

用人單位支付經濟補償,標準為n,并不是n 1。

綜上所述,勞動法律雖然確實規定了出現解除合同的情況是要給那些長期工作的勞動者一定的補償的,但是這不代表所有情況下勞動者都能夠向單位無條件地主張應該獲得沒有30天通知的補償的,如果單位和勞動者已經約定好試用期且在此期間解除勞動關系的就沒有必要提前通知了。


合同違約方能否主張解除合同

2020試用期解除勞動合同需要賠償嗎

解除合同通知書范本

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
李俊平

李俊平

執業證號:

14105201511504208

河南至尊律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

李俊平

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 久碰人澡人澡人澡人澡91 | 午夜精品久久久久久久99热| 欧美三级电影免费| jizzjizz成熟丰满舒服| 国产一区二区三区久久精品| 杨晨晨被老师掀裙子露内内| 伊人这里只有精品| 无码精品人妻一区二区三区av| 人人洗澡人人洗澡人人| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 黄色香蕉视频网站| 亚洲一区第一页| 国产精品三级视频| 欧美午夜在线播放| 1000部禁片黄的免费看| 手机在线观看av片| 高清不卡毛片免费观看| 久久精品韩国三级| 国产的一级毛片最新在线直播| 欧美亚洲国产片在线播放| 中国xxxxx高清免费看视频| 亚洲另类第一页| 国产精品亚洲аv无码播放| 精品国产一区二区三区免费| 中文字幕亚洲综合久久综合 | 欧美丰满熟妇xxxxx| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 在线电影中文字幕| 欧美性猛交一区二区三区| jjzz日本护士| 久久国产精品2020免费m3u8| 国产69精品久久久久999小说| 成人午夜性视频欧美成人| 精品无码久久久久久久久水蜜桃| 中文字幕免费在线观看动作大片 | 免费日产乱码卡一卡2卡三卡四| 成人Av无码一区二区三区| 美女内射无套日韩免费播放| 一本色综合网久久|