勞動(dòng)合同的續(xù)簽是一個(gè)非茶敏感的話題,一些用人單位在勞動(dòng)合同到期后并不要求勞動(dòng)者與其續(xù)簽勞動(dòng)合同,從表面上來(lái)看沒(méi)什么問(wèn)題,但實(shí)際上是侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益的,那么到底勞動(dòng)合同續(xù)訂協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容有哪些呢,以下是小編為大家整理的相關(guān)資料,希望可以幫助到大家。
一、含義
勞動(dòng)合同的續(xù)訂是指勞動(dòng)合同期滿后,當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議,繼續(xù)簽訂與原勞動(dòng)合同內(nèi)容相同或者不同的勞動(dòng)合同的法律行為。
二、以下情形,符合續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件:
1.雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動(dòng)合同;
2.勞動(dòng)合同期滿,存在用人單位不得解除合同的情況之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失;
1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
1.勞動(dòng)者在公司連續(xù)工作滿10年的;
2.自建立勞動(dòng)關(guān)系起已連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同的;
3.用人單位初次衽勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。
四、范本
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同,續(xù)訂類型為_(kāi)________期限合同,期限為_(kāi)________年,_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)_________ 乙方(簽名)_________
法定代表人:_________
(委托代理人)(簽名)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工續(xù)簽合同范本二
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同內(nèi)容同上一期,續(xù)訂合同期限為_(kāi)________年,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(簽字蓋章)_________ 乙方(簽字蓋章)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________
鑒(公)證意見(jiàn):
經(jīng) 辦 人: 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)
年 月 日
(注:除國(guó)家另有規(guī)定外,鑒(公)證實(shí)行自愿原則)
注:續(xù)訂勞動(dòng)合同書(shū)一式三份:甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。
員工續(xù)簽合同范本三
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求,雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經(jīng)協(xié)商,變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下:_________.
甲方:_________(蓋章)
法定代表人:_________(簽字)
乙方:_________(簽章)
簽訂時(shí)間:_________年_________月_________日
簽訂地點(diǎn):_________
鑒(公)證意見(jiàn):
經(jīng) 辦 人: 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)
年 月 日
(注:除國(guó)家另有規(guī)定外,鑒(公)證實(shí)行自愿原則)
綜上所述,以上就是小編為大家整理的勞動(dòng)合同續(xù)訂協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,相信大家在看了以上相關(guān)內(nèi)容之后,已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議有相關(guān)了解了,小編在此提醒大家,在續(xù)簽的時(shí)候一定要遵循自愿原則,任何用人單位都不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者簽訂,如果大家還有什么疑問(wèn)的話,可以在線咨詢我們相關(guān)律師。
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龔兆龍律師,江蘇文誠(chéng)律師事務(wù)所合伙人,副主任律師,從事律師工作十七年。龔律師對(duì)合同法、公司法、勞動(dòng)法、侵權(quán)法有較深的研究,在處理公司事務(wù)和侵權(quán)賠償方面經(jīng)驗(yàn)豐富,扎實(shí)的理論知識(shí)和多年的訴訟實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)使其具有承辦疑難復(fù)雜案件的能力,出具的代理意見(jiàn)普遍受到承辦法官的高度評(píng)價(jià)和認(rèn)可.
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