正規的勞動合同當中，最后雙方肯定是需要簽字蓋章的。一般用人單位這一方蓋的章都是屬單位的專用章。在很多的勞動關系爭議當中，最后都是因為沒有蓋用人單位的公章處理起來比較麻煩。而且關于勞動合同章實際上國家有著統一的規定。可能有一部分普通員工不太了解在我國規定怎么刻勞動合同章?

一、在我國規定怎么刻勞動合同章?

拿著稅務登記證副本，營業執照副本，法人身份證，公章先到公安局登記備案，公安局開出證明后，到指定的地點刻章!

以上需原件及復印件!

另外，一般勞動合同其實蓋公章是一樣的，不需要專門弄勞動合同專用章。

二、合同印章和合同文本管理制度

第一條 合同專用章制度。 公司及下屬企業對外簽訂合同所加蓋的印章，除各企業的公章外，一律使用公司統一編號的合同專用章，其他印章一律不準代替使用。否則，財務部門有權拒絕辦理結算手續，由此所引起的責任由有關人員承擔，還可以予以處罰。

第二條 合同專用章由有關公司統一刻制、編號和頒發;嚴禁任何人私自刻制、使用。

第三條 合同專用章應嚴格按照授權的范圍使用，不準混用、代用或借用。 第十八條 合同專用章應妥善保管，若有遺失，除立即登報聲明作廢外，還要追究有關人員的經濟責任和行政責任。

第四條 簽訂合同，應當加蓋單位的合同專用章。嚴禁在空白合同文本上加蓋合同專用章。

(一)各有關部門的合同專用章由信用(合同)管理機構統一歸口管理。信用(合同)管理機構負責申請報告的審批、合同專用章的登記、留樣、發放和監督檢查等管理工作。

(二)合同專用章的刻制由信用(合同)管理機構負責。任何部門不得擅自刻制合同專用章，凡需刻制合同專用章的部門，必須由申請部門提出書面申請報告，并由主管領導審批簽字，同時按工作的實際需要和用途提供合同專用章刻制的數量、要求和樣章草圖，交信用(合同)管理機構審查后統一辦理。

(三)凡持有合同專用章的部門，應做到合法使用、專人保管。如遇工作需要，需攜帶外出，應事先辦理借用手續，用后立即歸還。

(四)合同專用章不得代用，混用。

(五)凡遇合同專用章遺失，應立即向本部門領導報告，并將本部門批示意見送信用(合同)管理機構備案，在當地市級報紙上刊登遺失聲明，辦理相關證明材料。

(六)凡遇合同專用章變更，需重新刻制，其申請程序與手續與新申請相同，原合同專用章交還信用(合同)管理機構統一處理。

第五條 合同文本管理制度

(一)合同文本的管理，應做到規范化、科學化、統一化。

(二)建立合同文本。每一份合同都必須有一個編號，不得重復或遺漏。每一份合同包括合同正本、副本及附件，合同文本的簽收記錄，合同分批履行的情況記錄，變更、解除合同的協議(包括文書、電傳等)，均應妥善保管。

(三)合同檔案還應當包括：合同臺帳;合同文本;合同專用章使用登記;授權委托登記;合同學習、培訓情況;幫扶情況記錄;重合同守信用情況記錄;合同糾紛卷宗材料等。

(四)合同檔案可實行微機管理，但必須具有機讀和文字記載相結合。

(五)合同檔案應裝訂成冊，實行一份一檔，由專人管理備查。

(六)查閱合同檔案需經過批準并進行登記。

第六條 合同管理獎懲制度

(一)凡在合同簽訂、審查、履行以及合同規范化管理制度工作中做出下列成績之一的，對有關部門和人員給予表揚和獎勵：

1、在訂立、審查、履行合同過程中，工作認真負責，為本單位爭取較大效益、避免或挽回經濟損失的;

2、在合同管理工作中做出成績，被有關部門評為先進的;

3、在合同管理工作中，提出合理化建議，為本企業增加較大效益，節約較大資金、避免或挽回經濟損失的;

4、追討欠款、索賠成功。在合同的仲裁、訴訟中由于自身的工作獲得勝訴的;

5、勇于檢舉、揭發他人利用合同行賄受賄、牟取私利等違法行為的。

(二)凡具有下列情況之一的部門和人員，視其情節輕重給予行政處分，經濟賠償直至追究。

刑事責任：

1、盲目簽訂合同，造成損失的;

2、未經授權、擅自簽訂、變更或解除合同造成損失的;

3、工作不負責任，不按合同規定履行義務，進行驗收、查詢、反饋信息，導致企業喪失抗辯權、撤消權、代位權、勝訴權的;

4、工作不負責任，對方違約不匯報、不追究、暗中向對方提供內情，收受賄賂，給本公司造成損失的;

5、有締約過失責任的;訂立無效合同的;因重大誤解和惡意串通而訂立合同損害國家和集體利益的;嚴重不負責任被欺詐的。

大家要搞清楚的是，個人是不可以私制刻公司的勞動合同章的，因為在我國，勞動合同章是需要公司的相關人員，在我國的工商局進行備案以后，然后到指定的地點刻的專用章。如果個人非法克公司的勞動合同章的話，這是要承擔法律責任的，不允許這樣做。并且很少有用人單位辦理勞動合同章的，基本上都是公司的公章就可以。

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