現(xiàn)在很多師范學(xué)院的學(xué)生畢業(yè)后，選擇到幼兒園工作，當(dāng)一名幼兒園老師。按照規(guī)定，幼兒園作為用人單位，要同幼師簽訂一份勞動(dòng)合同，在合同里面寫(xiě)清工資報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)。那么，幼師工作多年未簽訂勞動(dòng)合同如何索賠?下面我們一起跟隨小編了解下相關(guān)知識(shí)。

一、幼師工作多年未簽訂勞動(dòng)合同如何索賠?

根據(jù)勞動(dòng)合同法第十四條，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第七條，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

二、幼師如何給自己維權(quán)?

1、協(xié)商解決。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

2、申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解組織包括企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì);依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;地方工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。

3、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(賠償)金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。(可撥打全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)保障咨詢電話12333進(jìn)行投訴)

4、勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

5、提起訴訟。仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。

三、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴的期限是多久?

違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再查處。該期限自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算;違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計(jì)算。即除了處于連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的外，用工單位對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)侵權(quán)行為超過(guò)2年的，沒(méi)有人舉報(bào)，也沒(méi)有再犯的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)就不再查處。

綜上所述，現(xiàn)在很多幼兒園都是企業(yè)性質(zhì)的，在幼師入職的時(shí)候，雙方得簽署一份合同。如果幼師工作多年未簽訂勞動(dòng)合同，可以向幼兒園方面提出賠償，要求其承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并且，幼兒園還得補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。幼兒園拒絕賠償?shù)模讕熆梢缘疆?dāng)?shù)?a href='http://www.6065bob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門(mén)投訴。

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