在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
入職時沒簽勞動合同怎么辦？
在我國，勞動合同是勞動關系的重要依據。可是由于經驗不足，對于入職后沒有簽訂勞動合同的問題，很多人都不太清楚。那么，入職時沒簽勞動合同怎么辦？為此，小編在下文中整理了該問題的相關資料，希望對您有所幫助。
什么是勞動合同？
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，并且根據勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
入職時沒簽勞動合同怎么辦？
經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。以勞動者本人實際工資計算。 解除勞動合同單位需要提前30日通知，如果沒有提前通知的，需要另外支付一個月工資作為代通知金。
司法實踐中，經濟補償金和代通知金通常只有一項會得到支持，你可以自己選擇。不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。建議可以與公司協商解決，協商不成可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁應當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請，也可以委托律師代為仲裁，勞動仲裁時效為1年，自知道或應當知道侵權行為發(fā)生之日起計算。對仲裁不服的還可以向法院起訴。
以上就是小編為您整理的關于入職時沒簽勞動合同怎么辦的詳細解答，希望對您有所幫助。簡單來說，新員工在入職時要盡快簽訂勞動合同如未簽訂，在離職時需要申請仲裁或起訴。如果您對此還有其他疑問，您還可以咨詢律霸網有關勞動合同的律師。
未簽勞動合同必須支付雙倍工資嗎
未簽訂勞動合同 辭職老板不發(fā)工資怎么辦
2020年最新協商解除勞動合同協議書范本
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同上只有法人簽字沒有公章是否有效力
2020-12-15外匯保證金交易是怎樣的
2021-02-17交通事故的賠償調解程序是如何規(guī)定的?
2020-12-15媳婦能繼承男方家房產嗎
2021-01-02工作多久視為建立事實勞動關系
2020-11-24運輸途中瓷器毀損由誰承擔責任
2020-11-23勞動糾紛材料怎么寫
2020-12-20居民醫(yī)保沒繳費怎么辦
2021-01-17人壽保險合同的基本條款有哪些,哪些人壽保險合同無效
2021-02-28雇員保險金權益
2020-12-25人身保險有怎樣的特征
2021-03-23本案保險合同約定損失賠償是否成立
2021-02-09被保險人法律地位研究
2020-11-15土地出讓費應該誰出
2020-11-22拆遷時未簽協議先交房合法嗎
2020-11-27金華金義都市新區(qū)房屋拆遷補償的規(guī)定是怎樣的
2020-12-13現在拆遷怎么補償
2020-12-02小區(qū)拆遷賠償標準一般是什么標準
2021-03-21實行拆遷安置補助標準內容規(guī)定
2021-01-21征收拆遷中有哪些其他注意事項
2020-12-13