競(jìng)業(yè)限制協(xié)議又叫做競(jìng)業(yè)限制合同，這是由用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的一種合同，但往往只會(huì)針對(duì)一些掌握企業(yè)商業(yè)秘密的高級(jí)管理人員或技術(shù)人員簽訂此合同。法律上對(duì)此合同進(jìn)行了比較多的介紹，下面請(qǐng)跟隨律霸小編一起來(lái)看看競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是什么意思，了解競(jìng)業(yè)限制合同該怎么寫(xiě)。

一、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是什么意思

競(jìng)業(yè)限制合同是雙務(wù)有償合同，離職員工承擔(dān)保守原企業(yè)商業(yè)秘密、不與原企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的義務(wù)，應(yīng)享有獲取一定經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的權(quán)利，目的是平衡雙方的利益，合理設(shè)置雙方權(quán)利義務(wù)是關(guān)鍵。

二、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議怎么寫(xiě)

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

甲方：(企業(yè)) 營(yíng)業(yè)執(zhí)照碼：

乙方：(員工) 身份證號(hào)碼：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：

一、乙方義務(wù)

1.1 未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的行業(yè);

1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。

1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

二、甲方義務(wù)

從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的所得收入。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過(guò)銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

三、違約責(zé)任

3.1 乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的5倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

3.2 甲方不履行義務(wù)，拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣50萬(wàn)元。

四、爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會(huì)仲裁。

五、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式。

雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：(簽章) 乙方：(簽名)

以上就是對(duì)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的詳細(xì)介紹，希望能夠幫助你進(jìn)一步了解相關(guān)法律知識(shí)。對(duì)于競(jìng)業(yè)限制，用人單位需要按照約定支付勞動(dòng)者相應(yīng)的補(bǔ)償金，同時(shí)約定的期限不得超過(guò)兩年。如果你對(duì)此還有疑問(wèn)的話，可以直接來(lái)電咨詢我們律霸的在線律師。

單位如何約定競(jìng)業(yè)限制條款才合法

簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)該注意什么

競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金有多少