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簽勞動合同應注意什么？
勞動合同作為用人單位與勞動者之間簽訂的保障雙方利益的法律協定，在簽訂時需要對相關的知識進行一些了解。那么，簽勞動合同應注意什么?律霸為您解答。
勞動合同簽訂的注意事項
1.簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時，應仔細察看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。
2.勞動合同應依法訂立只有主體合法、內容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產生法律效力。不合法的勞動合同，屬于無效合同，不受法律承認和保護。
3.合同雙方地位的平等性在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
4.合同的訂立必須采取書面形式勞動合同都有一定的期限，而且勞動關系非常復雜，涉及諸多內容。采取書面形式使權利義務明確具體，有利于合同的履行。一旦發生爭議，也有據可查，便于爭議的解決。
5.合同的具體性勞動合同字句要準確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達，否則就可能在勞動執行過程中產生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。
本文介紹了簽訂勞動合同時所需要注意的一些事項，合同簽訂時應注意了解相關的知識和規定條款。有不清楚或者不確定的內容應先向專業法律機構咨詢。律霸網站可以為您提供最專業的解答。
試用期解除勞動合同的條件
解除勞動合同的注意事項有哪些
訂立勞動合同的步驟是？
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