勞動協(xié)議與勞動合同有什么區(qū)別

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 391人看過

勞動協(xié)議和勞動合同是一樣的嗎？什么情況下簽訂勞動協(xié)議？什么情況下簽訂勞動合同？需要注意什么事項呢？它們的法律效力相同嗎？請閱讀下面的文字進行詳細的了解。

勞動協(xié)議與勞動合同的區(qū)別

就業(yè)協(xié)議書，是由教育部高校學生司統(tǒng)一制定的，為高校應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同。其內(nèi)容主要體現(xiàn)畢業(yè)生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見，其協(xié)議約定僅指學生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級縣、市人事調(diào)配部門。

勞動合同，是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同是依據(jù)《勞動法》規(guī)定以書面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、合同終止等條款，對雙方當事人具有法律約束力。勞動合同的簽證機關(guān)是各級勞動行政部門。

就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動關(guān)系，勞動合同更進一步確立了雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此，畢業(yè)生千萬不要認為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬事大吉，應(yīng)注意報到后及時和用人單位簽訂勞動合同。為了更加明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時了解勞動合同的內(nèi)容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或復印件。

畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同前，也不可忽略就業(yè)協(xié)議書的簽訂。

以上是律霸小編為您整理的有關(guān)勞動協(xié)議與勞動合同區(qū)別的內(nèi)容，希望對您有所幫助。在您求職的路上，能讓您避免一些不必要的麻煩。

解除勞動協(xié)議通知書

職工勞動協(xié)議

勞動協(xié)議

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