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應(yīng)該怎么樣申請工傷賠償

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 149人看過

工傷事故發(fā)生后，首先應(yīng)當對工傷事故進行認定。用人單位應(yīng)當自事故傷害或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起30日內(nèi)，向所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請;工傷職工及其直系親屬、工會組織未提出工傷證明申請的，可以在一年內(nèi)提出申請。傷情相對穩(wěn)定，有殘疾影響工作能力的，可以向市級工作能力鑒定委員會申請進行工作能力鑒定。申請工傷賠償的具體過程根據(jù)法律的規(guī)定根據(jù)殘疾的水平評價如下:申請工傷補償機構(gòu)處理機構(gòu)用人單位到社保部門中心(縣)或個人,城市(鎮(zhèn))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各地社保部門中心(縣)。辦理機構(gòu)應(yīng)當按照辦理規(guī)定，打印《受理回執(zhí)》一式兩份，并由辦事員簽名確認。材料不完整，需說明材料經(jīng)辦機構(gòu)可以打印《接收接收回執(zhí)》一式兩份，辦公室工作人員將與經(jīng)辦機構(gòu)簽署一份。

經(jīng)辦機構(gòu)將在復印后退還所有材料。法律依據(jù):《工傷保險條例》第十七條?工人遭受意外傷害或職業(yè)病診斷和鑒定為依照本法規(guī)定的職業(yè)病防治法律之日起30天內(nèi)意外傷害或作為職業(yè)病診斷和鑒定日期提交認證申請工傷社會保險行政部門總體規(guī)劃區(qū)域。有特殊情況的，經(jīng)社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限。一名員工未提交申請工傷認證按照前款的規(guī)定,或其近親屬、或工會組織可以直接從日期起一年內(nèi)的事故傷害或被診斷和確定的日期作為一種職業(yè)病,直接協(xié)調(diào)區(qū)域與用人單位的社會保險管理部門申請工傷鑒定位置。

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