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寧波
年假的計算方法如何？
上學的時候有寒暑假，工作之后有年假，雖然年假的天數比較少，但是適當的休息還是有利于更好的工作的，而且我們國家勞動法對此也有相關的規定，在企業工作滿12個月的員工都有權利享受年假的福利，那么年假的計算方法如何呢?
我國對于年假的規定：
年休假是法律規定的員工工作滿1年后，每年都可以享受帶薪連續的假期，假期的時間長短是根據員工工作年齡來確定的，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。另外法律還規定了國家法定休假日、休息日是不計入年休假的假期內的，所以不用擔心如果休年假的時候剛好趕上周六日年休假的時間會縮短。
剛入職不久的員工是否可以享受年休假?
國家對于年休假的規定累計工作年限不是為目前企業工作的年限，而是參加社會工作的年限，因此即便是剛入職不久的員工也是可以享受年休假的，根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》中的第五條規定，職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
計算公式：(當年度在本單位剩余日歷天數÷365)*職工按法規應享受年假天數(5天、10天或15天)=此員工在此單位應享受的年假。需要注意的是如果折算后不足1整天的部分是不享受年休假的。
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