在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司辭退員工不給賠償又讓回去上班合法嗎？
一、公司辭退員工不給賠償又讓回去上班合法嗎？
不合法。公司應該給予員工相應的經濟補償。
遭辭退有補償的情況如下??：
1、在下列情況下，用人單位可以不經通知即解除勞動合同：
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律和用人單位的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(4)被依法追究了刑事責任的。?
2、在下列情況下，用人單位要辭退員工須提前30日以書面形式通知勞動者本人：
(1)勞動者患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動者經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的。除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應的補償。
二、員工如何維權？
申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息!?
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期;之后開庭審理，并且對雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服，雙方可以起訴到法院;?
3、可以不請當地律師代理，自己親自處理。
4、申請勞動仲裁期間，不耽誤在新單位的工作!
綜上所述，公司辭退員工后不給補償金，又讓員工回去上班是不合法的行為。員工有權不聽從公司的命令，并且向勞動仲裁部門發起勞動仲裁，以維護勞動者自身的合法權益。
三年勞動合同試用期多久？
最新勞動法年假規定
重大勞動安全事故罪刑事處罰是怎樣的？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋轉租合同與租賃合同的關系
2021-02-19青海省醫療事故處理辦法實施細則是怎樣的
2021-01-29訴訟離婚中偷拍偷錄的證據有效嗎
2021-03-19夫妻分居多長時間可以離婚
2021-02-14涉外撫養范圍包括什么
2021-01-29哪些財物不能質押
2020-12-17債務人能否以法院對夫妻債務的處理結果對抗債權人
2020-12-28贈與合同可撤銷的情形
2020-12-10生活不困難也能索要贍養費嗎
2020-11-28交通事故的賠償調解程序是如何規定的?
2020-12-15簽了不平等合同怎么辦
2021-01-24合同內服務到期沒履行怎么辦
2021-03-06私有房向機關等出租或出售的規定
2020-12-28經濟違法會被沒收住房嗎
2021-03-11分公司可以與員工簽訂勞動合同嗎
2020-11-24違反競業限制造成實際損失如何舉證
2020-12-11超市的罐頭致我損害,能要求超市賠償嗎
2020-11-29購買人壽保險的原因
2021-01-06什么是保險的保額
2020-12-26保險合同成立的必要條件是什么
2021-01-09