在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辭退補償的條件是什么？
一、 辭退補償的條件是什么?
涉及到用人單位主動辭退員工的，就需要支付經濟補償，如果是勞動者主動辭職，那么是不需要支付經濟補償的。根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、其它法律依據
根據《勞動合同法實施條例》第二十七條規定：勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
1、協商解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)
2、因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限×月工資 醫療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)
3、不能勝任解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)
4、客觀變化經濟補償金=工作年限×月工資
5、經濟裁員經濟補償金=工作年限×月工資
6、逾期給付經濟補償金=原經濟補償金 額外經濟補償金(原經濟補償金的50%)。
我國法律上明確規定了經濟補償的相關依據，目的在于保護勞動者的權利，避免因用人單位私自辭退員工，導致員工的經濟損失，員工可以依據上述法律依據，在涉及到用人單位拒不支付經濟補償的情況下，可以起訴來維權處理。
單位可以隨意辭退勞動者嗎
曠工幾天公司可以辭退職工
最新勞動法辭退補償規定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
本人現執業于北京大成律師事務所，研究生學歷，有著豐富的辦案經驗，經辦過很多的民事糾紛，包括經濟合同糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、交通事故糾紛。在刑事辯護領域，也取得了很多的取保候審，緩刑，罪輕辯護等成功的案例。本人有著扎實的理論基礎，積累了豐富的辦案經驗和法律實務經驗，工作中有著高度的責任感，為客戶提供優質，高效的法律服務，努力為客戶解決問題，不讓客戶多花一分冤枉錢！目前，張留紅律師有固定的合作團隊，在辦案過程可以利用一切資源為客戶尋求真正具有建設性的解決方案，真正做到了只要客戶委托了我們團隊的任一個律師就相當于擁有了本團隊全部律師資源，可以得到所有團隊律師的幫助，從而使客戶的合法利益最大化。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
擾民是幾點到幾點
2021-01-01復議調解后治安處罰能否撤銷
2020-12-30知識產權的高度相似如何界定
2021-01-17擔保人被強制執行后如何追償
2020-11-28共享單車用戶訂立合同時應注意的事項
2021-01-18夫妻共同財產如何分割
2020-11-09交通事故被起訴了該如何應訴
2020-12-10股權出質可以辦理股東變更嗎
2021-03-19商業銀行可以向關系人發放信用貸款嗎
2021-03-08遺產繼承公證能改嗎
2020-12-12農村集體土地租賃期限有多長
2020-11-18購房過程中可能遇到的六大陷阱是什么
2021-02-21有抵押的房屋可以過戶嗎
2021-03-10什么是房地產登記？
2021-03-25最新（2008）勞動合同范本
2020-12-19勞動關系與勞務關系如何區別
2021-01-11小區綠化“縮水”業主如何維權
2021-01-01五一假期加班不給加班費怎么維權
2020-11-20商業、供銷系統投保貨物運輸保險若干試行規定是怎樣的
2021-02-06客戶交通意外致高殘 民生人壽理賠1.5萬
2021-01-16