在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工作2天辭退員工工資何時結算？
一、工作2天辭退員工工資何時結算?
工資應當及時結清，協商不成的，可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁維權。請點擊采納，進一步詳細咨詢!
工作到哪天，工資應該支付到哪天。比如9月1日到20日，你實際上班15天的話，9月份工資計算公式為：月工資÷21.75×15天。
二、辭退員工時哪些行為不合法
1、許多企業存在辭退員工時無透明度，被辭退人員走得莫名其妙;管理者因為私人恩怨開除員工，公報私仇;
2、克扣被辭退人員工資時有發生，特別是民營和私營企業;
3、許多管理者對公司做出了巨大貢獻，可能因為小小的失誤被辭退;被辭退人員離開公司后，管理者對被辭退人員隨意指責。
4、嚴重違章違規辭退，觸犯公司規章制度、觸犯國家法律等。
三、哪些情況下可以辭退員工
根據國務院發布的《國營企業辭退違規職工暫行規定》第2條規定，企業對有下列行為之一，經過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：
1、嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。
2、違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。
3、服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的。
4、不服從正常調動的。
5、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。
6、無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的。
7、犯有其他嚴重錯誤的。
符合除名、開除條件的職工，按照《企業職工獎懲條例》的規定執行。勞動合同法還規定了其它單位可以解除勞動合同的前提條件，但需要提前三十日書面通知，或補一個月的工資;裁員二十人以上或10%以上的，要經工會同意，報勞動行政部門審批，且今后再招聘的，應首先招用被解聘人員。
四、試用期被辭退工資結算
1、按《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
2、《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
勞動者和用人單位確定了勞動關系后，用人單位也是需要支付勞動報酬給勞動者的，當用人單位沒有按照規定的期限支付規定的薪資也是屬于違法行為，當勞動者被用人單位辭退后也是需要規定工作天數支付工資的，如果說沒有支付工資也是可以通過法律方式維權。
辭退員工補一個月工資合法嗎？
員工在試用期辭退有工資嗎
試用期結束被辭退不給工資違法嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
委托理財合同如何適用法律
2020-12-31醫療事故的等級分為幾種
2020-12-10股東直接訴訟是怎樣的
2020-12-09內地居民結婚要帶什么材料
2020-12-19工傷賠償協議后老板不給錢怎么辦
2021-03-17村長利用村民名義騙取扶貧貸款構成何種犯罪
2021-02-11保密協議如何無效
2021-02-24試用期交押金合法嗎
2021-02-19勞務工試用期不給工資是否違法
2021-01-30c1駕照實習期扣分規定有哪些
2021-03-10勞動爭議的調解應該在多長時間內結束
2021-01-01發生勞動爭議時當事人可以到哪些組織申請調解
2020-12-04他人代簽商業三者險投保單免責條款仍舊生效
2020-11-19保險合同必須要有保險經紀嗎
2021-03-06機動車停運損失保險是否承擔責任
2020-12-09財產保險合同中給付保險賠償金須遵守哪些原則
2021-01-01事故認定書對方不簽字保險理賠嗎
2020-12-30自然災害致人死亡保險公司賠償標準
2020-11-14保險代理人資格證過期了怎么辦呢
2020-12-30在異地磕碰該如何和保險公司理賠
2020-11-14