一、退休前5年內(nèi)是否不能被辭退
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法(2012修正)》第四十二條第五項(xiàng),用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。
法律規(guī)定:
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法(2012修正)》第四十二條
【用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形】勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、勞動(dòng)者被合法辭退的情形
勞動(dòng)者的辭退從法律意義上講就是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,解除可分為以下三種情況:
(一)雙方協(xié)議解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條的規(guī)定,勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同,此種情況下,不問解除的事由,只要雙方協(xié)商一致,即可解除勞動(dòng)合同。
(二)單方解除勞動(dòng)合同,又分三種:
1、用人單位隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條的規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情況,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2、用人單位需要提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人才能解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十六條的規(guī)定,發(fā)生下列情況,用人單位提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人可以解除勞動(dòng)合同:
(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。用人單位根據(jù)上述情況解除勞動(dòng)合同的,需要向勞動(dòng)者支付。
3、根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十七條的規(guī)定,出現(xiàn)下列情況,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減人員:
(1)用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。用人單位根據(jù)上述情況解除勞動(dòng)合同的,需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《勞動(dòng)合同法》中就用人單位可以辭退員工的情形作出了明確規(guī)定,若是單位辭退行為違反了上述規(guī)定的話,那就是違法的,此時(shí)單位需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。而通常員工距離法定退休年齡不到5年,同時(shí)在單位已經(jīng)連續(xù)工作了15年的,那單位此時(shí)是不能將該員工辭退。
未到法定退休年齡辭退員工需要進(jìn)行補(bǔ)償嗎?
員工哺乳期合同到期被辭退有賠償嗎?
員工試用期被辭退怎么賠償
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
律師風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-03-05兩個(gè)人合作的發(fā)明創(chuàng)造誰有申請(qǐng)權(quán)
2021-01-22評(píng)估時(shí)如何確認(rèn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)種類
2020-11-19定金與訂金的不同之處是什么
2021-02-13非法運(yùn)輸煙花爆竹的要坐牢嗎
2021-03-21異地離婚怎么辦理,異地可以辦理離婚手續(xù)嗎
2020-12-20工作中猝死怎么賠償
2021-02-28雙方的合同什么情況下表示已經(jīng)成立
2021-01-04終止勞動(dòng)合同的法定條件是什么
2021-01-29哺乳期不同意調(diào)崗要如何處理
2021-03-04勞動(dòng)爭議調(diào)解和仲裁分別應(yīng)在多長時(shí)間內(nèi)解決
2020-11-22車上人員險(xiǎn)保額多大
2020-11-11被保險(xiǎn)人死亡后,投保人解除保險(xiǎn)合同有效嗎
2020-11-10如何確定保險(xiǎn)合同的生效時(shí)間
2021-02-18人身保險(xiǎn)合同的形式有哪些
2020-11-21人身意外傷害保險(xiǎn)合同糾紛案
2021-02-24保險(xiǎn)法修改可圈可點(diǎn)
2021-01-16如何書寫保險(xiǎn)理賠申請(qǐng)書
2021-01-10人身保險(xiǎn)殘疾程度與保險(xiǎn)金給付有什么關(guān)系
2020-12-17無證駕駛時(shí)發(fā)生交通事故,保險(xiǎn)公司能否免責(zé)?
2021-01-16