在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業辭退員工怎么賠償？
一、企業辭退員工怎么賠償
公司要辭退員工，必須具備法律中規定的法定事由，在履行了提前30日的通知義務或者另外支付給員工一個月工資的代通知費后，方可解除勞動合同。
如果不具備上述法律規定的事由，公司辭退員工就屬于違法解除勞動合同，需要承擔《勞動合同法》第87條規定的“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金”賠償責任。
《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄、設區的級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
二、哪些情況不能辭退員工
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
用人單位要是向辭退員工也并非是不可能的，但此時要求滿足《勞動合同法》中規定的情形，不然的話單位辭退員工的行為就屬于違法，這種情況下就要求承擔相應的法律責任，包括向員工作出一定的賠償。而在計算賠償的時候，往往就要結合員工在單位的實際工作年限計算了。
員工被公司辭退需要符合什么條件
2020年最新勞動法辭退補償規定
2020年企業主動辭退員工怎么補償
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
什么是婚姻自由原則
2020-12-01以限制離婚自由為條件的協議為什么無效
2021-01-18民事案調解不成怎么辦
2020-11-08交通事故致人死亡的如何索賠
2021-02-20擔保合同無效有幾種情況
2020-12-10哪些情形承包人可以停緩建
2021-03-12詳解以他人名義購房存在什么風險
2020-12-08海上貨物運輸保險中的風險和損失
2021-02-26貨物運輸保險單種類介紹有哪些
2021-01-26家庭財產保險條款
2020-12-02人身保險與財產保險之間存在什么不同嗎
2020-11-19附贈人身保險合同的法律分析（一）
2020-11-27附贈人身保險合同的法律分析（三）
2021-02-20本案中保險合同的效力問題
2020-12-03人身保險合同中代簽名法律后果有哪些
2021-02-16發生交通事故保險可以理賠多少
2021-01-02把人撞傷理賠后不服怎么辦
2020-11-18財產險理賠怎么辦理
2020-12-06醉駕發生車禍保險公司賠嗎
2021-01-05沒有貨運資格證發生事故保險公司理賠嗎
2020-12-29