在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
童工年齡的法律規定是怎樣的
一、童工年齡的法律規定是怎樣的
《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設定童工為不滿16周歲的用工。任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的，是招用童 工性質，屬于違法行為。這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施。
二、使用童工罰款
1、《勞動法》規定：凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰;用人單位在規定期限內仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰，并吊銷營業執照或撤銷民辦非企業單位登記。
2、單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰。拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或造成童工死亡或嚴重傷殘的，依法追究刑事責任。勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關工作人員玩忽職守、濫用職權，構成犯罪的，也將依法追究其刑事責任。為保護未成年人的身心健康，國務院令第364號公布了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。
3、根據規定，包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶在內的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工;同時禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。
4、不滿16周歲的未成年人的父母或其他監護人有義務保障其不被用人單位非法招用，用人單位在招用人員時也須核查被招用人員的身份證，縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門、公安、工商行政管理、教育、衛生等行政部門以及工會、共青團、婦聯等群眾組織負有相關義務。
童工年齡的在法律中的規定是未滿十六周歲的青少年，對于已滿十六周歲，但未滿十八周歲的青少年，他們是可以去做一些社會工作的，也就代表著能夠被雇傭，但是雇傭的條件是需要建立在以他們的身心健康等為前提的基礎上。如果有著虐待童工的是會面臨重罰的。
童工的定義是什么,童工是指什么？
禁止使用童工勞動法規定
禁止使用童工規定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
律師能否擔任公司法定代表人
2021-01-09強制拆遷是否能申請國家賠償
2021-03-25外資企業認繳資本是否可以質押
2020-11-25法人變更執行董事是否也要變更
2021-02-14產品質量保險的保險責任,股票可用于債權擔保嗎
2021-01-13破產和解的法律依據是什么
2020-12-01未成年社區矯正對象監護人不履行監護責任怎么辦
2020-12-22撫養費強制執行申請書模板
2021-02-26宣傳單是否屬于要約邀請
2020-11-27期待利益不予賠償該怎樣理解
2020-11-19強制執行時效是兩年嗎
2021-02-03軟件偷偷打開攝像頭竊取用戶信息違法嗎
2020-11-22勞動合同的續訂的程序
2020-12-06勞動合同無效怎么辦
2020-12-11實習期獨自駕車上高速發生追尾
2021-03-16因天氣原因航班延誤或取消的賠償標準2020
2021-03-25某公司訴保險公司海上貨物運輸保險合同糾紛案
2021-02-04商業車險訂過了退保是否可以
2021-02-04車子失火保險賠嗎
2020-12-30只要一出事故保險公司的免賠率就是20%嗎
2021-03-04