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未成年工上班時間具體有什么規定

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 157人看過

未成年工上班時間具體有什么規定

未滿16周歲的學生，在進行生產實習時的勞動時間為，每一學年每天不得超過6小時，第二學年每天不得超過7小時，第三學年每天不得超過8小時。

用人單位要定期安排未成年工體檢嗎

用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查：

1、安排工作崗位之前;

2、工作滿一年;

3、年滿十八周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。

未成年工的健康檢查，應按本規定所附《未成年工健康檢查表》列出的項目進行。

用人單位應根據未成年工的健康檢查結果安排其從事適合的勞動，對不能勝任原勞動崗位的，應根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。

因沒有對招用的未成年工定期進行健康檢查，日前，海淀區某建筑企業被處以六千元罰款。

目前，本市勞動保障部門正在全市范圍內組織開展用人單位勞動用工情況專項執法大檢查。在執法活動中，為維護未成年工的合法權益，海淀區勞動監察大隊對區內經常性發生使用童工、未成年工的餐飲、服務行業和建筑施工工地進行重點檢查，通過要求企業提供人員花名冊、與職工核對身份證等舉措加以排查。同時，還給企業發放用工手冊，指導企業正確用工。

通過檢查發現，某建筑企業對所雇傭的三名未成年工未依法按期進行健康體檢。其行為已違反了《中華人民共和國勞動法》第六十五條“用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查”的規定。依據《勞動保障監察條例》第二十三條規定，海淀區勞動監察大隊依法對該單位處以六千元罰款。

國家規定不可以用不滿16周歲以下的童工，用了是屬于犯法行為。請所有的企業不要用未成年的童工，這樣孩子就可以回到學校念書。國家有保護童工的法律，超過16周歲不滿18周歲不可以讓童工做危險的工作，并且不可以要求加班。

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