我們都知道在進入社會打工的時候，用人單位首先就是要看身份證，看當事人的真實信息是怎么樣的，而且用人單位也是禁止使用不合法律規(guī)定年齡的用工者，那么我國勞動法規(guī)定未成年工指多少歲？法律規(guī)定未成年人一般是指滿了十六歲不滿十八歲的公民，那下面就來聽聽小編的看法。

根據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》第2條第1款規(guī)定，未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。

未成年工特殊保護又稱“未成年工勞動保護”、“未成年工特殊勞動保護”。根據(jù)未成年工的生理特點、心理特點及身體狀況，為保證其身心健康，對在勞動生產(chǎn)過程中的未成年工所采取的各項安全和衛(wèi)生的保護措施。主要內(nèi)容有：

(1)就業(yè)年齡的限制，各國法律對此規(guī)定不一，我國法定最低就業(yè)年齡是一般行業(yè)不得招用未滿16周歲的少年工人;

(2)工作時間的保護，一般情況下，對未成年工實行縮短工作時間，禁止安排他們做夜班及加班加點工作;

(3)禁止安排未成年工從事礦山井下等特別繁重的體力勞動和對未成年工身體健康特別有害的工作;

(4)組織指導(dǎo)未成年工的業(yè)余文化、技術(shù)學(xué)習等。

未成年工特殊保護規(guī)定是怎么樣的？

第一條

為維護未成年工的合法權(quán)益，保護其在生產(chǎn)勞動中的健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條

未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。

未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動保護措施。

第三條

用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：

(一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業(yè);

(二)《有毒作業(yè)分級》國家標準中第一級以上的有毒作業(yè);

(三)《高處作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的高處作業(yè);

(四)《冷水作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的冷水作業(yè);

(五)《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫作業(yè);

(六)《低溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的低溫作業(yè);

(七)《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業(yè);

(八)礦山井下及礦山地面采石作業(yè);

(九)森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);

(十)工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè);

(十一)有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè);

(十二)地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè);

(十三)潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者);

(十四)連續(xù)負重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業(yè);

(十五)使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業(yè);

(十六)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè);

(十七)鍋爐司爐。

第四條

未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動：

(一)《高處作業(yè)分級》國家標準中第一級以上的高處作業(yè);

(二)《低溫作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的低溫作業(yè);

(三)《高溫作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的高溫作業(yè);

(四)《體力勞動強度分級》國家標準中第三級以上體力勞動強度的作業(yè);

(五)接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應(yīng)的作業(yè)。

第五條

患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)的未成年工，是指有以下一種或一種以上情況者：

(一)心血管系統(tǒng)

1.先天性心臟病;

2.克山病;

3.收縮期或舒張期二級以上心臟雜音。

(二)呼吸系統(tǒng)

1.中度以上氣管炎或支氣管哮喘;

2.呼吸音明顯減弱;

3.各類結(jié)核病;

4.體弱兒，呼吸道反復(fù)感染者。

(三)消化系統(tǒng)

1.各類肝炎;

2.肝、脾腫大;

3.胃、十二指腸潰瘍;

4.各種消化道疝。

(四)泌尿系統(tǒng)

1.急、慢性腎炎;

2.泌尿系感染。

(五)內(nèi)分泌系統(tǒng)

1.甲狀腺機能亢進;

2.中度以上糖尿病。

(六)精神神經(jīng)系統(tǒng)

1.智力明顯低下;

2.精神憂郁或狂暴。

(七)肌肉、骨骼運動系統(tǒng)

1.身高和體重低于同齡人標準;

2.一個及一個以上肢體存在明顯功能障礙;

3.軀干四分之一以上部位活動受限，包括強直或不能旋轉(zhuǎn)。

(八)其他

1.結(jié)核性胸膜炎;

2.各類重度關(guān)節(jié)炎;

3.血吸蟲病;

4.嚴重貧血，其血色素每升低于九十五克(

第六條

用人單位應(yīng)按下列要求對未成年工定期進行健康檢查：

(一)安排工作崗位之前;

(二)工作滿一年;

(三)年滿十八周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。

第七條

未成年工的健康檢查，應(yīng)按本規(guī)定所附《未成年工健康檢查表》列出的項目進行。

第八條

用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動，對不能勝任原勞動崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。

第九條

對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。

(一)用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。

(二)各級勞動行政部門須按本規(guī)定第三、四、五、七條的有關(guān)規(guī)定，審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。

(三)未成年工須持《未成年工登記證》上崗。

(四)《未成年工登記證》由國務(wù)院勞動行政部門統(tǒng)一印制。

第十條

未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn);未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔費用。

第十一條

縣級以上勞動行政部門對用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查，對違犯本規(guī)定的行為依照有關(guān)法規(guī)進行處罰。

各級工會組織對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

第十二條

省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門可以根據(jù)本規(guī)定制定實施辦法。

綜合上面所說的，只要是已滿16歲未滿18歲的都是屬于未成年人，用人單位也是可以招用未成年人打工就業(yè)的，但是未成年人不必成年人，因此，國家也推出了對于未成年人的特殊保護，未成年人在工作的時候，用人單位必須要合理的保護未成年人的所有合法權(quán)益。

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