在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
被辭退員工的代通知金是多少？
代通知金是公司在辭退員工的時候需要賠償給員工的錢，能夠充分的保護辭退員工的切身利益，在我們國家的法律法規之中有許多的法律條例是專門講述這方面的，今天我來講述一下被辭退員工的代通知金是多少，希望可以幫助到大家。
對于用人單位而言，根據辭退員工需付出的代價不同有以下四種類型：
一、需支付辭退員工賠償的情形
用人單位違反勞動法相關規定解除或者終止勞動合同的，若員工不要求繼續履行合同或者合同已經無法繼續履行，用人單位應當依照法律規定向辭退員工支付賠償金。
二、需支付辭退員工補償的情形
根據法律規定，有下列情形之一的，用人單位應當支付被辭退員工補償金：
(一)用人單位依照企業破產法規定進行重整，經過合法程序辭退員工的;
(二)勞動合同期滿后用人單位決定不與員工續簽的，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形除外;
(三)用人單位被依法宣告破產或用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷時辭退員工的;
(四)用人單位決定提前解散時辭退員工的。
三、需提前30日通知或支付代通知金作為補償的情形
勞動者有下列情況的，用人單位解除勞動合同只需提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資：
(一)勞動者患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的。
四、無需支付辭退員工補償/賠償金的情形
(一)勞動者有下列情況的，用人單位可以不經通知即解除勞動合同：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律和用人單位的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6、被依法追究了刑事責任的。
我相信大家對于被辭退員工的代通知金是多少的問題已經有了充分的了解了，當然如果公司或者企業想不支付代通知金，就需要提前一個月的時候通知需要被辭退的員工，這樣就可以不支付給要辭退員工的代通知金了，希望有所幫助。
2020年最新員工辭退通知書范本
曠工幾天公司可以辭退職工
公司辭退員工補償金需要納稅嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
基金交易規則是什么
2020-12-27權錢壞軍婚 案發進牢獄
2021-02-16打官司要交些什么錢
2021-01-02收購一家公司需要變更章程嗎
2021-03-07贈予贍養協議怎么寫
2021-02-26勘察合同是否屬于專屬管轄
2020-12-02失聯多久可以報警立案
2020-11-21農村拆遷安置房可以轉讓嗎
2021-02-20簽約購房賣家屢出狀況
2021-02-19房產贈與給兩個人怎么繳稅
2020-12-30勞務派遣員工轉正后工齡如何認定
2020-11-20口頭辭職合不合法
2020-11-09公眾責任險如何理賠
2021-02-06保險合同如何變更
2021-01-30人身保險一年多少錢
2021-01-21也談《無證駕駛時發生交通事故，保險公司能否免責？》
2021-03-01掛車僅買商業三者險如何理賠
2020-12-05企業財產保險屬于哪一種保險
2021-01-07保險合同是實踐性合同嗎
2021-01-09更換駕駛員報保險屬于騙保嗎
2020-12-02