被迫解除勞動(dòng)關(guān)系范本是什么樣的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 993人看過

在當(dāng)今這個(gè)社會(huì),不管在什么地方什么時(shí)間,建立起來的勞動(dòng)關(guān)系都是很重要的,如果沒有建立勞動(dòng)關(guān)系,一些關(guān)于勞動(dòng)者的權(quán)益就沒有辦法得到維護(hù),同時(shí),造我們的現(xiàn)實(shí)生活中,當(dāng)然也存在著被迫解除勞動(dòng)關(guān)系的情況。那么,被迫解除勞動(dòng)關(guān)系范本是什么樣的?接下來小編將為大家詳細(xì)的解釋一下這個(gè)問題。

一、解除勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)

解除勞動(dòng)關(guān)系是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利,你想解除勞動(dòng)關(guān)系,不需要向用人單位申請,并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)關(guān)系是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書面通知到了,那么你解除勞動(dòng)關(guān)系的程序就是符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的,就不會(huì)出現(xiàn)由你承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定的賠償責(zé)任。如果用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條所述的情況之一,你不僅無需提前30天,還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位沒有侵犯你的合法權(quán)益,你提出解除勞動(dòng)關(guān)系是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。只要沒有《勞動(dòng)合同法》第25條的內(nèi)容,約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金都是不合法的。

遞交解除勞動(dòng)關(guān)系的決定(或通知)后,批不批無所謂,關(guān)鍵是要有人簽收,做為依法提出解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,否則不良單位會(huì)說你是自動(dòng)離職,沒有交過辭職報(bào)告,把一切責(zé)任推到你身上,也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天(試用期提前3天,下同)提交解除勞動(dòng)關(guān)系的決定或通知,如果沒人簽收,你就到郵局寄特快專遞,并在“內(nèi)件品名”欄中填寫“解除勞動(dòng)關(guān)系決定(或通知)”,保留好底單做為證據(jù),外加勞動(dòng)關(guān)系就夠了,如果用人單位不在工作的最后一天支付你的工資,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,并根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定,要求支付工資及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書范本

被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書

________公司:

本人__ ,性別_,年齡__歲,身份證號(hào)碼: __________________,自____年__月__日,到貴公司任__職位至今,因貴單位對本人存在以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為:

1、 自____年__月進(jìn)公司至今,貴公司一直未與本人未簽訂書面勞動(dòng)合同。

2、 自____年__月進(jìn)公司至今,公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,也未書面或口頭約定將保險(xiǎn)部分隨公司工資發(fā)放。

3、 公司從____年__月份開始在未通知本人的情況下無故扣發(fā)本人績效工資。

故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,向仲裁機(jī)關(guān)申請法律仲裁?,F(xiàn)正式通知貴單位于____年__月__日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請求支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)多扣發(fā)的工資部分、未簽書面勞動(dòng)合同工資、補(bǔ)繳____年__月至今的社會(huì)保險(xiǎn)及相應(yīng)精神損失費(fèi)等。

特此通知!

此通知一式叁份,一份寄公司,一份送達(dá)公司,一份本人留底。

通知人:

年 月 日

首先,就是稱謂,是被迫解除勞動(dòng)關(guān)系的用人單位,其次,也是主體內(nèi)容,緊緊圍繞著解除勞動(dòng)關(guān)系展開,其中,需要將解除勞動(dòng)關(guān)系的原因及事實(shí)根據(jù)講清楚。如果大家對于這個(gè)問題還有什么不太懂的地方,小編建議最好在當(dāng)?shù)卣乙粋€(gè)專業(yè)的律師進(jìn)行詳細(xì)的咨詢。


2020年最新廣東省勞動(dòng)監(jiān)察條例

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