国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

簽入職合同一天離職需要辦離職手續(xù)嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 218人看過(guò)

眾所周知,當(dāng)我們參加工作后是需要依法簽訂入職合同的,這是確定勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)。但是,很多年輕朋友們會(huì)遇到這樣的問(wèn)題,那就是由于工作不理想或者其他原因簽入職合同一天離職。面對(duì)這樣的“荒唐”事情,很多人困惑的是在這種情況下還需要辦理離職手續(xù)嗎?

一、入職合同年限的分類(lèi)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 的規(guī)定,勞動(dòng)合同的期限分為3種:固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限。

1、固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短的半年、2年,也可以是較長(zhǎng)的5年、10年,具體期限長(zhǎng)短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動(dòng)者情況自主確定。

2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)簽、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,否則應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:

(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的;

(2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的;

(3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。此外,用人單位自用工之日起,滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

二、簽入職合同一天離職需要辦離職手續(xù)嗎

入職一天也是這家單位或企業(yè)的一名員工,所以也需要辦理離職手續(xù)的。

一般的單位或企業(yè)都有試用期。而且在試用期間雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系

每一家單位或企業(yè)的規(guī)章制度都不一樣,所以根據(jù)單位的規(guī)定進(jìn)行辦理離職手續(xù)。

員工入職即與單位建立勞動(dòng)關(guān)系,享受勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利,工作一天也要辦正常的離職手續(xù),留存好員工的辭職信。否則一旦員工過(guò)數(shù)月回來(lái)要求上班,并主張期間工資社保待遇,單位將極為被動(dòng),風(fēng)險(xiǎn)極大。

三、離職手續(xù)怎么辦

1、因個(gè)人原因需要辦離離職的,按勞動(dòng)法和合同法的規(guī)定,要提前一個(gè)月以書(shū)面形式向公司提出;

2、離職書(shū)要寫(xiě)明什么原因(可說(shuō)是個(gè)人原因),盡量不要提及對(duì)公司什么什么的不滿(mǎn),因?yàn)楹煤虾蒙ⅲ瑳r且還期望離開(kāi)公司時(shí)給予一些方便;所以最后應(yīng)該提及一些感謝公司的話(huà);

3、離職時(shí)間最好也在離職書(shū)中說(shuō)白,以便公司考慮工作交接,體現(xiàn)人性化;

4、按勞動(dòng)法規(guī)定因個(gè)人原因離職的,要向公司賠償三個(gè)月的工資;

5、公司在收到你的離職書(shū)一個(gè)月內(nèi)要作出回答,這是法定的。

6、離職后你要關(guān)注五險(xiǎn)一金的交納情況和有關(guān)關(guān)系的轉(zhuǎn)移;

綜上所述,我們知道,當(dāng)我們遇到簽入職合同一天離職的情況下,是仍然需要辦理離職手續(xù)的。因?yàn)槿肼毢贤暮炗喚鸵馕吨覀兪怯萌藛挝坏囊粏T。如果離職需要辦理離職手續(xù)來(lái)解除勞動(dòng)關(guān)系。離職手續(xù)的辦理,需要在一個(gè)月前并且以書(shū)面的形式向公司提出。但是小編提醒大家,如果因個(gè)人原因離職,是需要向公司賠償三個(gè)月工資的數(shù)額。


臨時(shí)工辭職要多久才離職

2020年正式職工辦理離職手續(xù)的流程

曠工多少天算自動(dòng)離職

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶(hù)745W+

發(fā)布咨詢(xún)

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢(xún)
李嘉駿

李嘉駿

執(zhí)業(yè)證號(hào):

14503202010239179

廣西劍化犁律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

李嘉駿律師,男,廣西劍化犁律師事務(wù)所主辦律師。 主辦民商事案件,債務(wù)糾紛,婚姻繼承,交通事故,勞動(dòng)爭(zhēng)議,刑事案件等

微信掃一掃

向TA咨詢(xún)

李嘉駿

律霸用戶(hù)端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 久久久久综合网| 欧美日韩另类一区| 亚洲精品在线免费观看视频| 国产午夜精品理论片a级大结局| 1000部国产精品成人观看| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看| 亚洲一区二区三区免费视频| 人人精品人人爱| 不卡影院免费观看| 日韩视频永久免费| 亚洲少妇最新在线视频| 精品一区二区在线视频| 欧美亚洲高清一区| 欧美激情自拍偷拍| 麻豆91精品91久久久的内涵| av午夜精品一区二区三区| 欧美一区二区性放荡片| 亚洲激情欧美激情| 毛片av一区二区| 欧美在线播放高清精品| 国产精品色呦呦| 国产精品资源在线| 欧美成人a∨高清免费观看| 午夜成人在线视频| 一本大道久久a久久综合| 日本一区二区三级电影在线观看 | aa级大片欧美| 制服丝袜av成人在线看| 一区二区三区精品在线| 成人18视频日本| 欧美国产精品v| 国产电影一区在线| 久久久久久久久久久久久女国产乱 | 国产在线播放一区二区三区| 欧美欧美欧美欧美首页| 亚洲国产中文字幕| 日本精品一区二区三区四区的功能| 欧美成人综合网站| 久久精品噜噜噜成人av农村| 91精品婷婷国产综合久久性色| 亚洲妇女屁股眼交7| 欧美在线你懂得| 亚洲v中文字幕| 日韩一级成人av| 国产在线播放一区三区四| 国产色产综合色产在线视频| 北岛玲一区二区三区四区| 亚洲欧洲日韩av| 欧美日韩精品一区视频| 久久 天天综合| 国产夜色精品一区二区av| 高清国产午夜精品久久久久久| 国产日产亚洲精品系列| 99久久婷婷国产综合精品电影| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 色天天综合久久久久综合片| 天堂在线亚洲视频| 久久久久免费观看| 欧美优质美女网站| 国精产品一区一区三区mba桃花 | 91福利在线播放| 久久精品国产精品青草| 日韩理论电影院| 欧美电视剧免费全集观看| 国产精品99久久不卡二区| 曰韩精品一区二区| 久久婷婷综合激情| 欧美区在线观看| 成人午夜在线视频| 久久99精品视频| 亚洲成人1区2区| 亚洲婷婷综合色高清在线| 欧美va在线播放| 欧美久久一二区| 91福利小视频| 91小视频在线| 成人丝袜视频网| 国产传媒欧美日韩成人| a4yy欧美一区二区三区| 国产一区二区在线观看视频| 日韩国产成人精品| 亚洲va韩国va欧美va| 日韩美女精品在线| 国产精品狼人久久影院观看方式| 欧美一区二区免费视频| 在线中文字幕不卡| 国产成人夜色高潮福利影视| 亚洲一线二线三线视频| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 精品国产电影一区二区| 日韩免费在线观看| 精品日韩欧美在线| 久久这里只有精品6| 26uuu久久天堂性欧美| 精品国产伦一区二区三区观看体验| 欧美一级黄色录像| 精品国产免费久久| 亚洲国产成人一区二区三区| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 国产精品久久看| 亚洲精品成a人| 日韩av在线发布| 狠狠久久亚洲欧美| 成人精品gif动图一区| 91丨porny丨国产| 欧美精品一级二级三级| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 国产蜜臀av在线一区二区三区| 亚洲日本va在线观看| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 免费高清成人在线| 99re成人精品视频| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看 | 日韩一区二区三区四区| 2021中文字幕一区亚洲| 亚洲色图视频网站| 日本女优在线视频一区二区| 激情丁香综合五月| 91视频免费播放| 亚洲精品一区二区三区福利| 亚洲人成网站在线| 久久国产婷婷国产香蕉| 99麻豆久久久国产精品免费| 国产精品乱人伦| 亚洲sss视频在线视频| aaa欧美色吧激情视频| 91精品国产综合久久精品图片| 日韩美女视频19| 国产成a人亚洲精品| 欧美不卡视频一区| 日本美女视频一区二区| 在线精品视频一区二区三四 | 亚洲综合激情另类小说区| 成人精品高清在线| 久久亚洲捆绑美女| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 欧美三级视频在线播放| 亚洲免费资源在线播放| 不卡电影一区二区三区| 久久久精品影视| 精品在线免费视频| 日韩女优制服丝袜电影| 琪琪久久久久日韩精品| 宅男噜噜噜66一区二区66| 日韩精品每日更新| 欧美一区二区成人6969| 午夜电影网一区| 日韩视频免费直播| 国内精品视频666| 欧美精品一区二区三区视频| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 日韩一级成人av| 国产成人欧美日韩在线电影 | 无码av免费一区二区三区试看| 色爱区综合激月婷婷| 精品国精品国产| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 欧美一级免费观看| 国产一区二区电影| 国产精品传媒入口麻豆| 欧美影院精品一区| 精品一区在线看| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 91婷婷韩国欧美一区二区| 亚洲一二三四在线| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 国产精品2024| 一个色综合av| 久久久国产精品不卡| 一本一本大道香蕉久在线精品 | 国产精品久久久久三级| 欧美国产精品一区二区| 色播五月激情综合网| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 亚洲视频一区在线观看| 日韩欧美不卡在线观看视频| 91网站最新地址| 国产一区二区不卡在线| 亚洲午夜精品在线| 欧美国产一区视频在线观看| 6080yy午夜一二三区久久| 99久久99久久精品免费观看| 蜜桃视频在线观看一区| 一区二区高清视频在线观看| 久久久久久久久蜜桃| 91精品国产色综合久久不卡电影 | 国产目拍亚洲精品99久久精品| 7777精品伊人久久久大香线蕉 | 国产a久久麻豆| 久久99精品国产.久久久久久| 亚洲成人激情自拍| 亚洲精品国产无天堂网2021 | 中文字幕亚洲一区二区av在线| 日韩久久久精品| 精品日韩一区二区三区免费视频| 欧美日韩不卡一区| 在线成人av影院| 88在线观看91蜜桃国自产| 欧美日韩成人在线一区|