社會保險的繳納一般都是企業和職工共同承擔的，但是對于沒有工作的朋友來說，就需要掛靠單位代繳社會保險。代繳社保勞動關系在勞動法中有明確的規定，個人與代繳單位之間實際上并不存在實際的勞動關系，只是一種依托關系。利用這種關系繳納社會保險，具體的該如何理解這類勞動關系，可以隨小編去討論下。

一、代繳社保勞動關系是否成立

代繳社會保險不一定成立勞動關系。

在《關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部發〔2005〕12號)中，做出了這樣的規定：“一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。

(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;

(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;

(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。”

判斷雙方是否存在勞動關系應從分析勞動關系的本質特征入手，即需要審查雙方是否有建立勞動關系的合意、一方是否接受另一方的指揮和管理、一方是否從事另一方安排的勞動、一方提供的勞動是否系另一方業務的組成部分等。

代為辦理用工登記手續、繳納社會保險費僅是認定勞動關系的一個參考因素，而非決定因素，雙方僅存在辦理用工登記手續或繳納社會保險費的關系，但不具備勞動關系本質特征的，不宜輕易認定雙方存在勞動關系。

二、代繳社保的幾個注意事項

1、首先，社會保險代繳是通過合法注冊的公司來進行繳納。選擇某個代理公司來代辦，就要對該公司的資質做好審查，看是否合法注冊。這樣，對自己的權益能起到一定的保障作用。

2、其次，要和代辦公司確定好代繳的社會保險基數。如果代辦公司和客戶以高基數來確定金額，實際上卻以低基數來給客戶繳納，客戶的權益就得不到保障，而且還會受到金錢損失。

3、繳納社會保險一個月后(次月)，每月要和社保代辦公司索要繳費證明，或者自己在社會保險網站登陸查詢，看自己的社會保險是否真正繳納。注冊很簡單，用自己的醫保卡號直接注冊即可。如果是首次繳納社會保險，是沒有醫保卡的。在社會保險中心正式將你的信息錄入社會保險繳費系統后，會首先給你一張臨時社保卡，這張卡的號碼就可以用來注冊。每月查詢自己社保的繳費情況，可以充分維護自己的權益，避免自己的利益受到損害。

4、要和社保代辦公司在合同上約定好，需要手工報銷的時候，代辦公司如何收取費用，或者服務費中包含幾次手工報銷。對于一些特殊情況，比如掛急診未帶社保卡，或者無卡就醫，或者生育報銷等情況，都需要進行手工報銷，一些程序很復雜，需要代辦公司以單位身份來進行申報。很多代辦公司會臨時高收費，由于事先沒有約定好，會導致一些糾紛或者會使委托人多承擔些代辦費用。

5、要在合同上約定好工傷申報事宜(重中之重)。目前，很多人選擇了社保代辦公司，但是忽視了工傷約定條款。委托人一定要和代辦公司約定好，一旦發生工傷事故，如何由代辦公司進行申報、處理理賠等事宜。

6、要保存好每月給社保代辦公司的打款記錄。很多問題社保代辦公司也許會給客戶造成不繳或者漏繳等現象，如果一旦發生這些現象，這些打款記錄就可以作為證據使用，以達到維權目的。

7、社會保險代理合同要讓自己的親人知曉。這點為什么很重要，原因是：委托人一旦出現事故，而導致了傷亡，就可以由親人來與社保代辦公司協商解決工傷理賠等事宜。以上是我們在長期的工作中總結出來的幾點問題，也是為了讓委托代辦公司和代辦機構代繳社會保險的人更好地維護自己權益。

代繳社保簡單的說就掛靠一個企業進行繳納社會保險，這也是為了社保繳納的方便。實際上與企業之間并沒有實際的勞動關系，這類勞動關系可以說是名義上的，為了就是繳納社保的方便，沒有勞動關系也是沒有辦法繳納社保的。如果大家對于這類勞動關系還有疑問，可以咨詢在線律師。

確認勞動關系的依據有哪些

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解除勞動關系通知書范本