人們在辦理出國旅游手續(xù)、申請信用卡及進(jìn)行職位評定的時候,往往需要提供一份員工在職證明。這是證明員工與用人單位建立勞動關(guān)系的憑證之一,由單位出具,并且要加蓋公章。那么單位員工在職證明模板是怎樣的?下面我們就簡單了解下有關(guān)知識吧。
一、單位員工在職證明模板是怎樣的?
單位員工在職證明模板
姓名:xxx 性別:x 出生年月日:xxxx 工作單位:xxxx 職務(wù):xxxx 何年何月任現(xiàn)職:xxxx 單位電話:xxxx
該同志將參加由xxxx赴xx進(jìn)行商務(wù)考察和洽談活動。
特此證明。
(公司章)
xxxx年xx月xx日
二、單位員工在職證明有哪些注意事項?
1、開工作證明要注意必須的格式。
2、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
三、單位員工在職證明的用處是什么?
工作證明是指我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中的一種證明文件,一般用于職稱評定、資格考試、工作收入證明等,需要工作單位出具,并加蓋單位鮮章方有效。
1、申請簽證使用
2、申請信用卡/貸款使用
3、就業(yè)考試、資格考試
4、職稱評定
四、雙方建立事實勞動關(guān)系的憑證有哪些?
根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的規(guī)定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立:
1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;
2、人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;
3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
同時該通知也規(guī)定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:
1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄;
2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
4、考勤記錄;
5、其他勞動者的證言等。
綜上所述,除了勞動合同是證明雙方建立勞動關(guān)系的憑證外,員工在職證明、考勤記錄及工資單等都可以證明雙方存在的勞動關(guān)系。在單位員工在職證明模板中,對員工的姓名、職位、入職時間等進(jìn)行了說明,并證明其是單位的職工。這份證明要加蓋公章才生效,員工有需要的時候可以向人事部申請。
哪些情形屬于事實勞動關(guān)系
確認(rèn)勞動關(guān)系的依據(jù)有哪些
用人單位與勞動者可以怎樣解除勞動關(guān)系
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