人們在辦理出國旅游手續(xù)、申請信用卡及進(jìn)行職位評定的時候，往往需要提供一份員工在職證明。這是證明員工與用人單位建立勞動關(guān)系的憑證之一，由單位出具，并且要加蓋公章。那么單位員工在職證明模板是怎樣的？下面我們就簡單了解下有關(guān)知識吧。

一、單位員工在職證明模板是怎樣的？

單位員工在職證明模板

姓名：xxx 性別：x 出生年月日：xxxx 工作單位：xxxx 職務(wù)：xxxx 何年何月任現(xiàn)職：xxxx 單位電話：xxxx

該同志將參加由xxxx赴xx進(jìn)行商務(wù)考察和洽談活動。

特此證明。

(公司章)

xxxx年xx月xx日

二、單位員工在職證明有哪些注意事項？

1、開工作證明要注意必須的格式。

2、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。

3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

三、單位員工在職證明的用處是什么？

工作證明是指我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中的一種證明文件，一般用于職稱評定、資格考試、工作收入證明等，需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。

1、申請簽證使用

2、申請信用卡/貸款使用

3、就業(yè)考試、資格考試

4、職稱評定

四、雙方建立事實勞動關(guān)系的憑證有哪些？

根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：

1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；

2、人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

同時該通知也規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

1、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄；

2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

4、考勤記錄；

5、其他勞動者的證言等。

綜上所述，除了勞動合同是證明雙方建立勞動關(guān)系的憑證外，員工在職證明、考勤記錄及工資單等都可以證明雙方存在的勞動關(guān)系。在單位員工在職證明模板中，對員工的姓名、職位、入職時間等進(jìn)行了說明，并證明其是單位的職工。這份證明要加蓋公章才生效，員工有需要的時候可以向人事部申請。

哪些情形屬于事實勞動關(guān)系

確認(rèn)勞動關(guān)系的依據(jù)有哪些

用人單位與勞動者可以怎樣解除勞動關(guān)系