在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
我國關于加班的規定有哪些
【為您推薦】陸良縣律師 ? 濰城區律師 ? 法庫縣律師 ? 隆昌縣律師 ? 蔚縣律師 ? 永濟市律師 ? 邢臺縣律師 ??
加班其實也就是延長工作時間，在我國具體可以分為勞動者主動加班和單位安排加班兩種情況。而相關的法律中，僅僅對單位安排加班作出了規定，畢竟此時涉及到勞動者合法權益的問題。那我國關于加班的規定都有哪些被?請一起在下文中進行了解吧。
一、我國關于加班的規定有哪些
1、《勞動合同法》第31條規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。
2、《勞動法》第41條規定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
3、《勞動法》第38條規定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。對企業違反法律 、法規強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。
二、法定節假日加班工資如何計算
《勞動法》第四十四條規定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在五一等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整后的月計薪天數為21天。
其中對加班的時間作出了限制，同時單位安排員工加班的話，需要實際支付相應的加班工資才行。當然，要是違法要求員工加班的話，那么員工也是可以采取法律措施來捍衛自己的合法權益。若有需要，可以委托我們律霸網站的專業律師來提供法律幫助。
新勞動法下加班費的計算標準
法定節假日加班工資規定是怎樣的
加班工資的計算基數如何確定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
抵押擔保合同(樣本)
2020-12-20征收補償決定起訴期限是什么
2021-03-07臨時工合同到期不讓走怎么辦
2020-11-15處理交通事故保險理賠有期限嗎
2020-12-28道路交通事故損害賠償調解書
2020-12-03關于夫妻債務問題裁判的新思路
2021-01-06父母贈與是否可以附贍養老人的條件
2021-01-19未婚同居多久算事實婚姻
2021-03-10船舶買賣合同可以約定管轄嗎
2020-11-29抵押登記在債務履行期滿多久有效
2020-12-28業主不交物業費被起訴的法律后果是什么
2021-01-27投保人在投保時應該怎樣保護自己的利益
2020-12-12車輛出險保險索賠技巧
2020-11-11保險合同當事人的特殊性是如何體現的
2021-02-26人身保險費率是什么意思
2021-02-22人身保險合同糾紛的法律適用是怎樣的
2020-12-26保險合同的訴訟時效是多久
2021-02-21格式條款解釋規則在保險合同中的適用
2020-12-11原告張某訴某保險公司保險合同糾紛一案
2021-01-17人身保險合同糾紛管轄之探析
2021-01-17