在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者辭職辦理的手續有哪些
【為您推薦】潯陽區律師 ? 海林市律師 ? 鶴峰縣律師 ? 金牛區律師 ? 驛城區律師 ? 維揚區律師 ? 子洲縣律師 ??
辭職是指職工根據勞動法規或勞動合同的規定，提出辭去工作從而解除勞動關系。實踐中，勞動者提出了辭職之后，還需要按照單位的規定辦理相應的手續。那實踐中，勞動者辭職辦理的手續有哪些呢？我們一起在下文中進行了解。
一、勞動者辭職辦理的手續有哪些
原勞動部辦公廳在《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續，用人單位應予以辦理”。
職工主動提出與企業解除勞動合同后部分職工在以書面通知用人單位30日后主動離職，不予理會用人單位的賠償要求，用人單位則不給職工辦理人事關系和檔案的調轉手續，職工離職后人事關系和檔案長期留置在原用人單位;造成職工在新的工作單位不能辦理勞動保險、不能辦理出國政審手續、影響技術職稱評定、不能進一步求學深造和喪失報考國家公務員的機會。
二、勞動者擅自離職怎么辦
用人單位應當在教育勞動者自覺守法、守約的同時還應依據《勞動合同法》第4條和第39條第2項的規定制定好內部規章制度，對勞動者擅自離職的行為作出限制性和處罰性的規定。這種違法的行為往往會給用人單位造成經濟損失，因此用人單位還應依據《勞動合同法》第17條第2款和第90條的規定，在勞動合同中與勞動者約定針對擅自離職行為的損失賠償條款，能計算出損失額的，可要求其按實際損失額賠償，無法計算損失額的，可約定一個具體的索賠數額。還可依據該法第91條的規定，要求招用該擅自離職、尚未與本單位結束勞動關系的勞動者的用人單位承擔連帶賠償責任。
勞動者工作以后，有時碰到了更好的用人單位，有時因為自身的原因，難免會有辭職的情形。總之，勞動者辭職要遵守法律的規定，提前30日通知用人單位;遇到單位有違法行為，可以即刻離職。要是你在這方面還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。
實習期辭職不批怎么處理?
離職申請范本什么樣?離職和辭職的區別是什么?
勞動者辭職時需注意的哪些問題
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
簽合同按的手印的要求是什么
2021-01-06勞動爭議管轄時效
2021-03-17公司延長工作時間月超過36小時如何補償
2021-01-102020合同審查法律意見書范本
2021-02-12認購合同定金交了多久簽購房合同
2020-12-07被車撞斷腿怎么索賠
2020-11-22可以簽訂免息借款協議嗎
2021-02-21離婚協議里的賠償金多久有效
2021-02-21勞動確認無效判決能否恢復勞動關系
2021-02-03建設施工與企業農民工之間法律關系的探討
2021-01-18未轉移所有權的機動車發生事故由誰賠償
2021-03-15旅游人身意外險有什么規定
2021-01-14保險合同變更風險是如何的
2021-03-10人身保險合同解除有什么規定
2020-11-26保險公司為什么拒絕賠償
2021-02-06出了交通事故保險公司怎么賠償
2021-01-16什么是商業代理？
2021-02-11土地出讓金與轉讓金是一回事嗎
2021-03-14土地流轉有哪些條件
2021-02-17房拆遷安置房產證辦理流程
2021-01-18