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企業(yè)女干部退休年齡是多少歲？

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 166人看過

一、企業(yè)女干部退休年齡是多少歲

女職工退休年齡按如下規(guī)定確定：經(jīng)人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲。

《勞動法》實(shí)施前參加工作的女工人和《勞動法》實(shí)施后參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲;長期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔(dān)任一定行政管理職務(wù)或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn)、服務(wù)、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。

《勞動合同法》第42條規(guī)定，“在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足五年的”，用人單位不得根據(jù)勞動合同法第40條、41條規(guī)定解除勞動合同。而勞動合同法第40條、41條是用人單位除勞動者存在嚴(yán)重過錯外常見的裁減人員的法定情形。

對于連續(xù)工作年限，通常雙方并無爭議，但是，對于解除合同時是否距法定退休年齡不足5年，用人單位與勞動者往往存在重大分歧，且此問題直接影響用人單位解除勞動合同的合法性。因此，對該問題的厘清，有助于雙方依法處理相關(guān)爭議，用人單位也可以避免違法解除勞動合同的法律風(fēng)險。

勞動者只有在達(dá)到了法律規(guī)定的年齡之后才能申請退休，當(dāng)然了對于一些比較特殊的行業(yè)、工種，其實(shí)也是允許職工提前退休的。而企業(yè)女干部退休年齡，我國規(guī)定統(tǒng)一為55歲。但要是一般的女職工，那么年滿50周歲就可以申請退休了。

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