法定節假日加班工資怎么計算

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-16 · 856人看過

如今我國規定的法定節假日雖然只有一天,但加上前后周末的調休,此時最少也是可以放假三天的,要是在這期間單位需要安排員工加班的話,也就會涉及到加班工資的計算問題,但其中即使三天都加班了,此時具體的計算也不太一樣。那究竟法定節假日加班工資怎么計算呢?律霸小編馬上在下文中為你做詳細解答。

一、法定節假日加班工資怎么計算

《勞動法》第四十四條規定, 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

因此,對于實行標準工時制的勞動者,如果在五一等法定節假日加班,加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。

日工資基數的計算方法為:月工資除以一個月計薪的天數,今年中國節假日調整后的月計薪天數為21天。

二、休息日加班工資如何計算

現實中很多企業對綜合計算工時工作制存在認識上的兩種誤區,一是認為只要實行綜合計算工時制,用人單位就可隨意安排勞動者的工作時間,而無需支付加班工資;另一種看法認為,只要單位規定,就可以實行綜合計算工時工作制。原勞動部于1994年12月14日頒布了《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》,此辦法規定,實行綜合計算工時工作制必須經勞動保障部門批準,即用人單位無權自行決定實施這一工時制度。

在實行標準工時制和計件工時的情形下,依據我國《勞動法》的規定,用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。而在實行綜合計算工時的情形下,情況發生改變。這是因為按照1995年勞動部發布的《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的規定,“實行綜合計算工時工作制的企業職工,工作日正好是周休息日的,屬于正常工作;工作日正好是法定節假日時,要依照《勞動法》第四十四條第(三)項的規定支付職工的工資報酬。”《勞動法》第四十四條第(三)項規定,“法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。”

綜上所述,實行綜合計算工時工作制的企業勞動者,在法定節假日工作的,用人單位應支付其不低于勞動合同確定的正常工作時間工資的300%的加班工資;如果勞動者在一定周期內的綜合工作時間,未超過標準工時時間,在周休息日工作的,用人單位不必支付其加班工資。

其中國家規定在法定節假日安排加班的,其中節假日那天是按照3倍加班工資來計算,但其余的調休時間,則就只能按照2倍工資來計算了。更多加班工資方面的內容,你可以上律霸網站進行深入了解。


雙休日加班工資怎么算

2020年清明加班工資怎么計算

員工不愿意加班能扣工資嗎

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 99久久99久久久99精品齐| 美女的尿口视频网站| 豪妇荡乳1一5白玉兰免费下载 | 最近免费韩国电影hd无吗高清| 天天av天天翘天天综合网| 成年黄网站色大免费全看| 国产对白在线观看| 亚洲av无码一区二区三区天堂古代| 99r精品在线| 欧美aaaa在线观看视频免费| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲系列第一页| aa级黄色毛片| 狂野欧美激情性xxxx| 好紧好爽太大了h视频| 午夜影院免费观看| 中国内地毛片免费高清| 老师的兔子好多软水在线看| 无翼少无翼恶女漫画全彩app| 国产偷窥熟女精品视频| 久久久久亚洲精品无码系列 | eva樱花动漫网| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 天天躁天天狠天天透| 人妻少妇精品视频一区二区三区| 一级片中文字幕| 男女边摸边揉边做视频| 天天干天天射综合网| 亚洲av无码国产综合专区| 老汉色av影院| 国产超碰人人爽人人做| 亚洲欧美在线观看| 18欧美乱大交| 桃花影院www视频播放| 国产午夜精品无码| 久久av老司机精品网站导航| 美女裸身正面无遮挡全身视频| 少妇太爽了在线观看| 交换韩国伦理片| 99re热视频这里只精品| 日韩欧美中文在线|