2017年的夏天又是一個高溫酷暑，不少地方溫度直逼40°，讓許多勞動者叫苦不迭，天津市也難以免受其災，許多職工都對于今年夏季高溫津貼的發放十分關心，按照規定每年6到9月都是可以領取高溫津貼的月份，那么2017年天津高溫補助發放標準是什么呢？

2017年天津高溫補助發放標準：

防暑降溫費的月標準，是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。2016年度本市職工月平均工資為5265元，以此推算，2017年機關、事業單位和企業職工防暑降溫費的月標準約為158元，四個月合計約為632元，比去年增加了近40元。

針對戶外勞動者，本市2013年發布的《關于試行企業高溫津貼制度的通知》明確，要求當氣溫超過35℃，用人單位安排勞動者從事室外露天作業的，或不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的，都應當在發放防暑降溫費的基礎上向勞動者按天發放高溫津貼。具體每天的發放標準為：上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數21.75天，再乘以12%。市人社局勞動關系處主任科員鐘健表示，高溫津貼與防暑降溫費不同，二者不能相互代替。同時，法律規定高溫津貼必須以貨幣的形式發放給職工。

一、2020年天津高溫津貼怎么計算？高溫津貼有什么規定？

高溫津貼以市人力社保行政部門發布的上年度全市職工平均工資為基數，日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。 高溫津貼日標準計算示例：5265÷21.75×12%=29元（僅供參考，以政府最終公布數據為準） 【注】發放方式為按日計算、按月發放，并納入工資總額。高溫津貼應當以法定貨幣形式發放給職工，不得以實物或有價證券代替。

二、天津高溫津貼發放規定

符合享受高溫津貼的人員可以同時享受高溫津貼和防暑降溫費：在高溫天氣期間（高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發布的日最高氣溫在35°C以上，含35°C的天氣），用人單位安排勞動者從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下（不含33°C）的，應當在發放防暑降溫費的基礎上向勞動者發放高溫津貼。

三、其他相關問題

（一）、用人單位未按規定支付高溫津貼的，職工可以向勞動保障監察部門進行舉報投訴。建議職工詳細反映高溫具體日期及當日最高溫度，以方便勞動保障監察人員查處。

（二）、天津市防暑降溫費計入工資總額的，需要交納個人所得稅。

綜上所述，只要在高溫天氣溫度高于35°且工作場所溫度無法降低到33°以下的用人單位都應該給職工發放高溫津貼和防暑降溫費這兩種補貼費，凡是沒有按要求發放的單位，職工有資格向勞動保障監察部門投訴以此對用人單位進行監督和管理。

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