在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動法加班工資計算標準是怎樣的
我們都知道國勞動者領取工資都是按照自己的工作績效和用人單位的收益進行放發的，但是加班的時候領取的工資是由國家規定的比例進行發放的，下面大家就跟小編一起來看看勞動法加班工資計算標準是怎樣的吧。
按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
勞動法標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是占用了勞動者的休息時間，都應當嚴格加以限制，高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。但是，在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的，如法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補休的辦法無法彌補的，因此，應當給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應當嚴格按照勞動法及本法的規定支付加班費。屬于哪一種情形的加班，就應執行法律對這種情況所作出的規定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法和本法的行為，都是對勞動者權益的侵犯，應當依法承擔法律責任。
根據本條的規定，變相強迫勞動者加班的，應當視為違反勞動法的規定延長勞動者的工作時間。勞動者可以依據勞動法和本法的有關規定，要求用人單位補發其為了完成超過合理數量的勞動定額而加班工作的工資報酬。
現在大家都應該知道勞動法加班工資的計算標準是怎樣的了吧，希望小編的編輯能夠對大家的生活有所幫助，如果大家對于這方面還有其他的法律疑問，歡迎大家找尋我們律霸網站上的在線律師我您一一解答。
關于勞動法加班工資計算的規定
加班工資的基數如何確定
節日加班工資的計算是怎樣的
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
遇到工傷事故現場如何處理
2021-03-14累積記分制度有哪些規定
2020-12-21對單位處分不服可以仲裁嗎
2021-01-02訴前財產保全和訴訟財產保全的區別
2021-03-04近親結婚可以領結婚證嗎
2021-01-29如何在合同中設置有效的仲裁條款
2021-03-21為什么有精神損失賠償
2020-11-15臨時使用林地的期限是多久
2021-03-08非法侵入住宅罪認定的標準是什么
2021-01-23第三人代為履行后怎么追償
2020-11-13車上人員責任險應該歸誰所有
2021-02-07團體意外傷害險的定義是什么
2021-03-14我國產品責任的損害是如何賠償的
2021-01-05在人身保險合同中受益人填誰
2020-11-14簽訂房屋保險合同應注意哪些問題?
2021-01-14為什么保險合同會終止
2021-01-24人身保險合同中的變更受益人法律是如何規定的
2021-02-05保險合同免責條款的舉證責任時怎樣劃分的
2021-03-03車輛超載事故保險可以拒賠嗎
2021-03-21意外險拒賠的幾種情況分別是什么
2021-01-26