国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

惡意克扣工資有哪些法律責任

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 251人看過

熱門推薦:克扣工資? 退休工資? 產假工資? 拖欠農民工工資? 拖欠工資? 試用期工資? 加班工資

一般用人單位會從職工每個月的工資中扣取相應的社保費用,這樣的克扣工資是被法律允許的,是合法行為。要是單位胡亂克扣職工工資的話,也就是我們說的惡意克扣工資,則需要承擔法律責任。究竟惡意克扣工資有哪些法律責任?律霸為您詳細介紹。

所謂克扣工資系指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資(即在勞動者已提供正常勞動的前提下,用人單位按勞動合同規定的標準應當支付給勞動者的全部勞動報酬)。

惡意克扣工資的法律責任

根據《勞動合同法》第85條的規定,用人單位未依照勞動合同的約定或未依照本法規定支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

在用人單位拖欠或未足額發放勞動者報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

依據原勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》,克扣勞動者的工資不包括以下減發工資的情況:

(1)國家法律、法規中有明確規定的;

(2)依法簽訂的勞動合同中有明確規定的;

(3)用人單位依法制定并經職代會批準的廠規廠紀中有明確規定的;

(4)企業工資總額與經濟效益相聯系,經濟效益下浮時,工資必須下浮的(但支付給勞動者工資不得低于當地最低工資標準);

(5)因勞動者請事假等相應減發工資等。

如果勞動者遇到被單位惡意克扣工資的情況,可以向勞動監察部門進行投訴。然后勞動監察部門會根據法律規定責令單位限期支付勞動報酬。如果逾期不支付的,則可以要求單位向勞動者加付賠償金。必要時,你還可以委托律霸專業律師來為您維護合法權益。


延伸閱讀

老板克扣工資怎么辦

被無故克扣工資怎么辦

企業克扣工資和拖欠工資

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
欧美经典一区二区三区| 国产成人在线视频网址| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看| 久久亚洲影视婷婷| 亚洲成a人片综合在线| 久久99国产精品成人| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 国产露脸91国语对白| 日本韩国欧美一区| 日本一区二区成人在线| 夜夜精品视频一区二区 | 欧美唯美清纯偷拍| 欧美一区二区精美| 亚洲精品一线二线三线| 成人免费在线观看入口| 视频在线观看91| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 中文一区二区完整视频在线观看| 日本sm残虐另类| 91成人免费在线| 国产三级一区二区| 国产一区二区三区av电影| 欧美日韩免费电影| 亚洲自拍欧美精品| 91高清视频在线| 亚洲韩国精品一区| 欧美三级韩国三级日本三斤| 国产视频一区二区在线观看| 国产不卡视频一区| 国产日韩三级在线| 精品一区二区三区在线观看国产 | 国产在线视视频有精品| 国产精品视频九色porn| 成人黄色av电影| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 国产裸体歌舞团一区二区| 日本一区二区成人| 99久久婷婷国产精品综合| 亚洲一区二区精品视频| 欧美精品777| 粉嫩在线一区二区三区视频| 一区二区三区不卡视频在线观看| 欧美人xxxx| 97久久精品人人澡人人爽| 日本女人一区二区三区| 中文字幕一区在线观看| 91精品国产综合久久久久久久| 高清在线观看日韩| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 国产女主播视频一区二区| 欧美性色黄大片| av电影天堂一区二区在线| 奇米777欧美一区二区| 亚洲影院在线观看| 亚洲情趣在线观看| 国产农村妇女精品| 亚洲精品一区在线观看| 欧美一级高清片在线观看| 欧美日韩国产123区| 激情文学综合丁香| 色婷婷久久久久swag精品| 日本va欧美va瓶| 香蕉成人伊视频在线观看| 国产精品不卡在线观看| 久久先锋影音av鲁色资源网| 日韩午夜小视频| 精品成a人在线观看| 久久久国产午夜精品| 26uuu亚洲综合色| 久久精品视频免费| 久久久精品日韩欧美| 欧美一卡在线观看| 久久网站热最新地址| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 精品国产91久久久久久久妲己 | 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 91精品国产一区二区三区香蕉| 欧美久久婷婷综合色| 久久综合精品国产一区二区三区| 久久色在线观看| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 亚洲国产日日夜夜| 久久99精品国产91久久来源| 激情综合色播激情啊| 一本到不卡免费一区二区| 欧美视频在线观看一区二区| 日韩欧美在线综合网| 亚洲国产高清在线| 亚洲综合色在线| 国产成人综合自拍| 精品国产99国产精品| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 人人爽香蕉精品| 欧美久久久影院| 亚洲裸体在线观看| 成人免费电影视频| 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 岛国一区二区三区| 精品欧美久久久| 日本一区中文字幕| 欧美日韩国产123区| 亚洲一线二线三线久久久| av一区二区久久| 国产精品卡一卡二| 成人av影视在线观看| 国产欧美一区二区精品性色| 日本aⅴ精品一区二区三区| 在线观看一区二区精品视频| 亚洲美女少妇撒尿| 色呦呦国产精品| 亚洲欧美韩国综合色| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 综合激情成人伊人| 欧美影院午夜播放| 高清视频一区二区| 亚洲伊人色欲综合网| 欧美日韩精品是欧美日韩精品| 天堂一区二区在线| 欧美精品一区二区三区久久久 | 亚洲成人av在线电影| 欧美一三区三区四区免费在线看| 韩国毛片一区二区三区| 国产精品每日更新| 欧美日韩成人综合| 顶级嫩模精品视频在线看| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 91精品国产综合久久精品图片| 国产乱妇无码大片在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久| 日韩女优制服丝袜电影| 色综合天天视频在线观看| 国产福利一区在线| 美女视频黄 久久| 亚洲第一福利一区| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线 | 日韩视频免费观看高清完整版| 国产suv一区二区三区88区| 亚洲第一二三四区| 亚洲精品老司机| 亚洲男同性恋视频| 国产精品初高中害羞小美女文| 555www色欧美视频| 91麻豆精品国产91久久久使用方法| 不卡在线观看av| 91麻豆高清视频| 在线免费一区三区| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线 | 亚洲电影中文字幕在线观看| 久久先锋影音av鲁色资源网| 在线视频综合导航| 欧美三级韩国三级日本一级| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 欧美日韩激情一区二区| 91首页免费视频| 日韩丝袜美女视频| 国产女人18毛片水真多成人如厕 | a在线欧美一区| 欧美少妇性性性| 欧美精品一区二| 亚洲柠檬福利资源导航| 亚洲福利视频导航| 麻豆高清免费国产一区| 国产成人免费在线观看| 欧美在线视频日韩| 欧美一区国产二区| 亚洲伦理在线免费看| 日本视频在线一区| 99久久精品国产导航| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 日韩欧美国产成人一区二区| 1000部国产精品成人观看| 久久99热国产| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 国产亚洲人成网站| 精品一区二区三区日韩| 欧美羞羞免费网站| 午夜精品国产更新| 国产精品一区二区你懂的| 91精品国产欧美一区二区| 一区二区三区在线观看视频| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 欧美成人aa大片| 国产成人啪午夜精品网站男同| 日韩一级免费一区| 成人性生交大片| 亚洲欧洲日产国码二区| 成人激情图片网| 一区二区中文视频| 欧美日韩精品一区二区三区四区 | 国产校园另类小说区| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 国产中文一区二区三区| 精品88久久久久88久久久| 国产毛片一区二区| 欧美国产精品一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看不卡| 久久嫩草精品久久久精品一| 国产九色sp调教91| 亚洲激情自拍偷拍|