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公司拖欠工資是否可以起訴?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 159人看過

一、公司拖欠工資是否可以起訴?

公司拖欠工資去法院起訴是可以,用人單位不得拖欠和克扣勞動者工資。但是在現實中,仍有許多用人單位以種種理由違法操作拖欠勞動者的工資。

依據最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第3條的規定:“勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為托欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。”

對于拖欠勞動報酬的案件,勞動者可以直接起訴。

二、公司一直拖欠工資怎么辦?

如果單位拖欠工資,要分兩種情況:

第一,勞動者可以選擇解除勞動合同,并且要求用人單位支付經濟補償金;

第二,勞動者選擇不解除勞動合同,而是繼續履行勞動合同的,可以到勞動行政部門舉報,行政機關責令的期限內仍不發放工資的,除了勞動行政部門責令期限支付勞動報酬外,逾期不支付的,還會責令用人單位按應支付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

加大了對無故拖欠工資行為的處罰力度,將原來加付25%的標準提高到了50%-100%。其次,鑒于申請勞動仲裁較為費時,還為勞動者追償欠薪開辟了綠色通道,其第30條第2款規定:用人單位拖欠或者未足額發放勞動報酬的,勞動者可以向當地人民法院申請支付令,人民法院應當發出支付令。但是,支付令只在用人單位不表示異議的情況下適用,如果單位表示異議,還是要走勞動仲裁的程序。

此時勞動者可以直接向法院起訴,要求公司及時支付自己的工資報酬。要是你在工作中遇到公司拖欠工資的情況,您可以通過法律的途徑來維權,或者是向有關勞動部門舉報,或者是直接申請勞動仲裁。

公司拖欠勞動者的工資肯定是屬于一種違法的情況,勞動者完全是可以通過法律的方式來進行維權的。首先可以到當地的勞動監察管理部門來進行舉報,其次就是也可以直接去訴訟。


拖欠工資法律咨詢之拖欠工資怎么辦

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蘇成生律師,男,漢族,中共黨員,執業證號12205200210566592。2002年——2016年執業于96101部隊法律顧問處,處理過大量涉軍維權案件,現為通化市昱誠律師事務所職業律師。對預防糾紛發生、減少當事人訴累,有獨到經驗。 當前業務強項:擔任政府機關法律顧問,商事合同審查與訴訟,有處理應急突發問題、歷史遺留疑難問題的豐富經驗。經常處理家庭婚姻、交通事故、拆遷承包糾紛、工亡討薪糾紛等常見案件。 電話:13943571065 人生格言——“人生目標是應該通過堅守信念,而不是屈服來實現的。在追求人生目標的道路上,我從未放棄!盡管這條路注定會走得很艱難,很孤單,但是上天不會辜負每個人的勤奮和堅持!”

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