一、勞動合同起訴勞動仲裁可以嗎

勞動仲裁不服是不可以再向法院起訴。如果仲裁有程序性的錯誤，可以向中級人民法院申請撤銷該仲裁存在法定請求，申請撤銷;撤消后重新起訴。無法對不服的仲裁裁決從新申請訴訟，只能向仲裁所在地中級人民法院請求撤銷沖裁裁決，然后根據雙方協商或者起訴解決。

不可以再向法院起訴。如果仲裁有程序性的錯誤，可以向中級人民法院申請撤銷該仲裁存在法定請求，申請撤銷;撤消后重新起訴。

無法對不服的仲裁裁決從新申請訴訟，只能向仲裁所在地中級人民法院請求撤銷沖裁裁決，然后根據雙方協商或者起訴解決。撤銷必須要證明原仲裁存在違法事由或者重要事實，否則極難成功。

《勞動爭議調解仲裁法》第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

仲裁的適用范圍是指哪些糾紛可以通過仲裁解決，哪些糾紛不能以仲裁來解決，這就是我們通常講的“爭議的可仲裁性”。

《仲裁法》的第2條規定：“平等主體的公民，法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁”。這里明確了三條原則：一是發生糾紛的雙方當事人必須是民事主體，包括國內外法人、自然人和其他合法的具有獨立主體資格的組織;二是仲裁的爭議事項應當是當事人有權處分的;三是仲裁范圍必須是合同糾紛和其他財產權益糾紛。

合同糾紛是在經濟活動中，雙方當事人因訂立或履行各類經濟合同而產生的糾紛，包括國內、國外平等主體的自然人、法人、以及其他組織之間的國內各類經濟合同糾紛、知識產權糾紛、房地產合同糾紛、期貨和證券交易糾紛、保險合同糾紛、借貸合同糾紛、票據糾紛、抵押合同糾紛、運輸合同糾紛和海商糾紛等，還包括涉外的、涉及香港、澳門和臺灣地區的經濟糾紛，以及涉及國際貿易、國際代理、國際投資、國際技術合作等方面的糾紛。

其他財產權益糾紛，主要是指由侵權行為引發的糾紛，這在產品質量責任和知識產權領域的侵權行為見之較多。

根據仲裁法的規定，有兩類糾紛不能仲裁：

1、婚姻，收養，監護，扶養，繼承糾紛不能仲裁，這類糾紛雖然屬于民事糾紛，也不同程度涉及財產權益爭議，但這類糾紛往往涉及當事人本人不能自由處分的身份關系，需要法院作出判決或由政府機關作出決定，不屬仲裁機構的管轄范圍。

2、行政爭議不能裁決。行政爭議，亦稱行政糾紛，行政糾紛是指國家行政機關之間，或者國家行政機關與企事業單位，社會團體以及公民之間，由于行政管理而引起的爭議。外國法律規定這類糾紛應當依法通過行政復議或行政訴訟解決。

《仲裁法》還規定：勞動爭議和農業集體經濟組織的內部的農業承包合同糾紛的仲裁，由國家另行規定，也就是說解決這類糾紛不適用仲裁法。這是因為，勞動爭議，農業集體經濟組織內部的農業承包合同糾紛雖然可以仲裁，但它不同于一般的民事經濟糾紛，因此只能另作規定予以調整。

綜上所述，勞動仲裁是專門為勞動者準備的一個維護自身權益的途徑，一般勞動仲裁需要有充分的證據才可以進行申請，有了證據才是維護權益的好方法，實行有證可依，而且也是一裁終決，只要判定就不會再進行更改。

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