一、自己提出辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

自己主動(dòng)辭職不可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

我國《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定了失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的三個(gè)具體條件：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：

(1)終止勞動(dòng)合同的;

(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

(3)被用人單位開除、除名和辭退的;

(4)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的;

(5)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

由此可知，如果已經(jīng)辦理失業(yè)保險(xiǎn)滿1年，同時(shí)也非本人主動(dòng)辭職、離職的，則可以申請(qǐng)領(lǐng)取。如果是主動(dòng)辭職的話，不滿足非因本人意愿中斷就業(yè)的條件，不能領(lǐng)取失業(yè)金。

二、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限(扣除已領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限) 計(jì)算。

1、累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不滿2年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為2個(gè)月;

2、累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限每增加1年，期限增加2個(gè)月。

3、累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不滿5年的，期限最長為12個(gè)月;

4、累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿5年不滿10年的，期限最長為18個(gè)月;

5、累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)10年以上的，期限最長為24個(gè)月。

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間核定其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限。失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間按照下列原則確定：

(一)實(shí)行個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)前，按國家規(guī)定計(jì)算的工齡視同繳費(fèi)時(shí)間，與《條例》發(fā)布后繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間合并計(jì)算。

(二)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過24個(gè)月。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金。

失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限一般的時(shí)間消費(fèi)者都是能夠接受，其實(shí)，最主要的是有這樣的保障，很多人在最初的一兩個(gè)月中也是可以很好的找工作，起碼不用擔(dān)心自己沒有足夠的資金找工作，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限一般的時(shí)間也是需要人們進(jìn)行把握，錯(cuò)過了這個(gè)期限也比較麻煩，所以，在具體的領(lǐng)取過程中還是需要看具體的情況進(jìn)行分析。

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