在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽勞動合同但不交社保怎么辦
一、簽勞動合同但不交社保怎么辦
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款;
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
補充資料：
1、如果用人單位未依法繳納社保的，你可以要求解除合同的。
2、《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
二、勞動者不交社保的后果有哪些
1、無法享受養老保險和醫療保險
養老保險金的領取有條件限制，需要繳納養老金滿15年以后，退休后才能按月領取。而醫療保險則需要繳滿20年才能夠終生享受。養老保險和醫療保險的繳費年限都是累計計算的，繳費越久越多，則享受到的金額、福利越多。
2、在部分城市無法買房
不少城市都將買房的條件直接和社保掛鉤。以北京為例，外地戶口要在北京買房需要至少繳滿5年的社保，而且中間不能斷交，一旦斷交則重新計算5年期限。不購買戶口的話，不要說計算年限，連買房的門檻都踏不進去。
按照法律規定,用人單位只要發生了用工行為,與員工形成了勞動關系,即使是沒有簽勞動合同書,員工就享有勞動法上規定的各項權利,單位也負有勞動法上的各項義務。其中,依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。
沒有簽勞動合同的試用期解聘該怎么辦
勞動合同都應該蓋什么章
擅自離職解除勞動合同應當賠償單位損失嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
建筑工人意外身亡要不要保險公司賠償
2020-12-21支票及支票怎么填寫
2021-02-14老公有語言暴力可以離婚嗎
2021-01-13離職時降工資合法嗎
2020-11-20整容失敗沒有合同怎么起訴
2020-11-24房屋中介交易應該注意什么
2021-03-01勞動爭議調解書可以再要競業限制金嗎
2021-01-16人壽保險的受益人如何確定
2021-03-11保險合同違約的類型
2021-01-15保險公司定損價格過低，車主的修理費差距應該怎樣解決
2021-02-02離婚后,拆遷房屋及拆遷補償款如何分配
2020-12-19租期內營業房拆遷,怎么補償
2020-11-08農村拆遷補償款需要每個人都要簽字嗎
2021-02-05農村拆遷補償款投資股權是否要繳稅
2021-02-01房屋拆遷補償形式
2020-12-16西安市蓮湖區桃園一坊棚戶區改造拆遷公告
2021-02-262020年國家棚戶區改造最新政策
2021-02-05公房拆遷,戶口在內的人都可以得到補償嗎
2020-12-02舊城改造是否可以要求原地回遷
2020-12-24湘西吉鳳工業園征地拆遷補償安置辦法
2021-03-23