一、山東省叫停一次性社保補繳的原因

山東省停止一次性社保補繳的問題的原因是在社保基金監督管理方面，存在有的社會人員鉆基層社保經辦機構監管不嚴的空子，通過在外地一次性補繳社會保險再將社保關系轉移到原籍的辦法騙領社保待遇問題。

二、那么如何補繳呢？

1、參保單位和職工因各種原因應保未保、中斷交費或欠費的，按照歷年的交費基數和比例補交基本養老保險費本金和滯納金。其中，欠費單位履行緩交協議期間，補交已經社會保險經辦機構核定的欠費，不交納滯納金;應保未保、中斷交費等新增補交的，交納滯納金。個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，不得以事后追補的方式增加交費年限。

2、職工無法提供補交期間的歷年工資收入或歷年工資收入低于社會平均工資60%的，補交2007年底以前的基本養老保險費，以全市歷年職工平均工資的60%確定交費基數;補交2007年底以后的，以全省歷年在崗職工平均工資的60%確定交費基數。

3、參保單位為職工補交基本養老保險費時，應補交基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險四項社會保險費。其中，基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險的交費基數與基本養老保險的交費基數一致。基本養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險的交費比例執行人社部門已公布的歷年交費比例;基本醫療保險的交費比例執行5%。

三、煙臺職工補繳社保需要什么材料?

1、以單位職工身份補繳的，應提供人民法院、勞動人事爭議仲裁部門的法律文書或勞動監察行政責令整改書和社保稽核意見書。

2、以個人身份補繳的，除應提供本人身份證、戶口簿原件及復印件外，還應提供可證明“有過工作經歷”的材料，如:

(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊);

(2)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;

(3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

(4)考勤記錄;

(5)勞動者與用人單位簽訂的書面勞動合同;

(6)其他能夠證明與用人單位存在勞動關系的原始憑證，包括有關獲獎證書、企業集資憑證、入黨入團志愿書及配偶、子女和直系親屬檔案等各類歷史實物證據。

四、補繳社保的條件是什么?

1、對于企業職工身份補繳的，規定為煙臺市企業職工與企業存續勞動關系期間，企業因各種原因未給職工繳納社會保險費，經法院判決(調解)、勞動人事爭議仲裁裁決(調解)以及勞動監察和社保稽核部門檢查的，企業應按生效的法律文書、整改通知書等為職工補繳未繳納的社會保險費。

2、對于個人身份補繳的，明確規定男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，滿足下列條件的可申請補繳。

叫停一次性繳納社保的情況我們可以看出主要是為了防止違法犯罪的人員鉆法律的空子，這樣做可以更好的維護我們社會的安全。但是并不是不能夠進行一次性社保補繳了，我們還是可以進行補繳的，我們需要去當地的社保局進行申請然后就可以了。

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