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寧波
工傷事故有第三方責(zé)任人的怎樣賠償
一、工傷事故有第三方責(zé)任人的怎樣賠償
要求第三方責(zé)任人一起承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任;
1、發(fā)生工傷以后，要到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請，只有認(rèn)定為工傷以后，才能做傷殘等級的鑒定;
2、如果在事故中，第三方也有責(zé)任，應(yīng)當(dāng)把第三方責(zé)任人也列為被告或者被申請人;
在我國工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是無過錯(cuò)賠償原則，所以只要認(rèn)定為工傷就不追究傷者責(zé)任。所以，工傷責(zé)任人受傷的仍然按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償。
二、工傷認(rèn)定規(guī)定
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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