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寧波
作出認定結果后工傷認定書可以撤銷嗎
在司法實踐中，工傷認定決定書做出之后，在法定期間內申請復議或之后可能發生的行政起訴，在這樣的情形下，該工傷認定決定書是否停止執行，才是探討工傷認定決定書法律效力的意義所在。要明確工傷認定決定書的法律效力，應首先明確行政行為的法律效力。
申請人： 地址： 被申請人： 申請復議事項： 請求對xx市勞動和社會保障局xxx工認字【2008】第xxx號工傷認定決定通知書進行復議，撤銷對xxxx的工傷認定。 申請復議的事實與理由：
一、《工傷保險條例》第十七條規定：“職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。”
二、做出的工傷鑒定是錯誤的 首先 xxx受傷時間不是在申請人的工作期間。 其次 xxxx平受傷的地點不在工作當中或上班途中。據xx己稱其受傷是在家里受傷。 基于以上，區勞動和社會保障局不具有對xx進行工傷認定的管轄權，被申請人的受傷不是工傷，請求貴局依法撤銷區勞動和社會保障局對xx工傷的認定。 此致 申請人： 某年某月某日
根據上述內容可知，關于工傷認定書可以撤銷嗎這個問題，只要申請人根據上述模板寫出一份對工傷認定決定通知書進行復議的申請書，陳述申請復議的理由，只要理由是合理充分的，則區勞動和社會保障局即可撤銷工傷認定書。
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