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寧波
對于工傷鑒定6級算不算重傷？
一、對于工傷鑒定6級算不算重傷？
六級傷殘是否構成重傷，應當由具有鑒定資質的鑒定機構按傷情對照標準確定。
殘疾程度與傷害沒有確定的對等關系復，但從落下這么嚴重的殘疾后果推斷，應該是重傷。不過這僅僅是推斷，準確的結論應當以司法鑒定為準。
傷害程度是否構成輕傷或者重傷，是傷害時對人身造成的嚴重程度，區分該嚴重程度是為了確定侵害人行政責任或者刑事責任。實踐中一般以司制法鑒定結論為準。根據《人體輕傷鑒定標準(試行)》第55條的規定，該標準只適用于《刑法》規定的傷害他人身體健康的法醫學鑒定;根據《人體重傷鑒定標準(試行)》的規定，該標準僅適用于《刑法》規定的重傷的法醫學鑒定。
二、6級工傷賠償計算是怎樣的
職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，工傷賠償計算如下：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
綜合上面所說的，工傷鑒定一般是屬于因受了工傷所導致的傷殘而需要實施的行為，對于傷殘的鑒定一般只有等級之分而沒有輕和重傷之分，在進行賠償的時候也會結合所鑒定出來的結果來進行計算，這也是為了讓勞動者受到因有的賠償。
最新國家工傷鑒定標準
工傷鑒定需要哪些材料？
工傷鑒定時間怎么確定？
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