一、晚上出差得急病算不算工傷?

出差期間突發(fā)疾病是工傷，因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第五項(xiàng)的規(guī)定，職工“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。同時(shí)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)的規(guī)定，職工“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”，視同工傷。雖然在出差期間突發(fā)疾病，但并不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形，因此，不屬因工受傷。

一旦在工作時(shí)發(fā)生意外,職工一定要妥善保管好自己的病歷。病歷如果被單位拿走,并且單位不愿拿出來讓工傷職工做勞動(dòng)能力鑒定的,職工及其親屬應(yīng)及時(shí)到醫(yī)院復(fù)印病歷,并加蓋醫(yī)院的病歷專用章。另外,治療工傷時(shí)千萬不要使用別人的名字。因?yàn)樵谏暾?qǐng)工傷認(rèn)定時(shí),需要向人力資源和社會(huì)保障部門提供醫(yī)院的診斷證明,以確定受傷情況。

二、工傷認(rèn)定不予受理的情形

1.對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。

2.對(duì)于工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外(具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等)，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng)，不予受理。

3.傷者或者傷者家屬、用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

如果員工因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿搅藗Χ际菚?huì)構(gòu)成工傷，那么當(dāng)勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ髟蚧加新殬I(yè)病或者是受到了意外傷害事故后，也是可以通過工傷保險(xiǎn)來獲取一定的物質(zhì)幫助，如果說勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位沒有及時(shí)的繳納工傷保險(xiǎn)等情況時(shí)，也是可以進(jìn)行投訴或者仲裁的。

工傷鑒定怎么收費(fèi)？

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料有哪些？

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