工作過程中被情殺算不算工傷

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 132人看過

一、工作過程中被情殺算不算工傷?

被情殺不算是工傷,因為去世的原因跟工作無關,《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

二、非因公去世有哪些待遇?

非因公死亡,社保待遇有撫恤金和喪葬補助金。

根據《社會保險法》第十七條,參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第四十九條,失業人員在領取失業保險金期間死亡的,參照當地對在職職工死亡的規定,向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。

公司沒有義務,也沒有權利去干擾職工個人私生活,所以,對于職工被情殺的情形,公司不承擔任何的責任的。這時候作為家屬,只能去追究實施故意殺人行為的犯罪嫌疑人的民事賠償責任,而且,故意殺人,即使未遂也要被判刑。


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