在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
所在公司報工傷時間限制嗎
一、公司報工傷時間限制嗎
申請認定工傷是有時限的。
不少事故受害人，因為不清楚申請認定工傷是有時限的，常常錯過了最佳的時期，給自己帶來很多不便。
申請認定工傷，用人單位申請應在1個月內，個人申請最長時限為1年。
根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
二、公司拖延工傷申報怎么應對
由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導致職工超過工傷認定申請時效，無法認定工傷。法院在查清事實的基礎上，依據相關法規，判決用人單位賠償職工應享受的工傷待遇。
工傷保險請求權和民事賠償請求權是兩個不同的請求權，任何法律法規沒有從實體上否定工傷職工的民事賠償請求權。
最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款的規定應當解釋為是一種程序性的規定，即當出現工傷事故時，受害職工應當先按《工傷保險條例》規定的程序進行處理，按《工傷保險條例》無法獲得賠償時，才能按民事侵權進行處理。
妥善處理未經工傷認定的工傷保險賠償糾紛。因用人單位的原因，導致勞動者超過工傷認定申請時效無法認定工傷的，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴要求用人單位賠償的，人民法院應予受理。人民法院經審理后，能夠認定勞動者符合工傷構成要件的，應當判令用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準給予賠償。 綜上，如果發生過了工傷認定期限的情形，可以向法院起訴。
多數情況下，勞動者發生傷害事故或者被診斷為職業病之后，作為用人單位應當在事故發生日或者診斷結果出來之后的30日內，向當地的人力資源與社會保障部門申報工傷，也就是進行工傷認定。不過要是受傷勞動者及其直系親屬申報工傷的話，那這個時間一般是一年。
申請工傷認定的時間是多久？
自己申請工傷認定應準備哪些材料
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同法是民法嗎
2021-02-24輕微交通事故起訴律師費誰給
2020-11-14商號權如何救濟
2021-02-12民間借貸糾紛中證據是否具有法律效力,怎么判斷證據的有效性
2020-12-03離婚需要多長時間
2020-11-24女方出軌男方提出離婚需要什么證據
2021-02-25離婚夫妻贍養費標準
2021-01-11擔保合同沒有寫時間怎么辦
2021-03-09出售違建合同有效嗎
2021-01-19農村集體土地租賃期限有多長
2020-11-18政府回購房繼承協議公證需要什么材料,政府回購房繼承協議公證流程是什么
2021-01-13解除合同賠償金算夫妻共同財產嗎
2021-02-04工程勞務分包合同是否有效
2020-11-29用人單位招工能否收押金
2021-01-19實習期沒工資轉正要壓工資嗎
2021-03-23保險合同約定不明 超規用藥全額理賠
2021-03-01交強險起訴保險公司流程
2020-12-16新型人身保險產品謀求發展的對策
2021-02-28車子被撞是理賠中心定損還是保險公司定損
2020-12-21不想再續保養老保險可以退嗎
2020-12-11