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寧波
工傷死亡上報時間限制
工傷顧名思義工作時受到的傷害，這個工作時包括上班時，上班中，上班后的時間段，只要是從事與工作有關的活動時候受到的傷害，包括職業(yè)病傷害都統(tǒng)稱為工傷。法律上沒有說上報公司的時間限制，但是工傷申請認定一般都是一年的時間，從受傷那天開始，要在受傷以后一年之內(nèi)進行上報，原則上越快越好，否則時間越久，證據(jù)也就沒有了，申報給單位后，單位也是需要時間的，不能因為自己的原因錯過申報工傷的時間。
在發(fā)生工傷后，應該第一時間上報給有關單位，如果遲一點的話，很可能存在核實事實的困難，如果有意外險的話，就需要在24小時之內(nèi)進行報案，否則之后是不予報銷的，單位申請工傷認定的時間為一個月，如果沒有時間具體出具報告給單位，但也要讓單位盡早知道更好，因為會有更好的處理方法。
法律中，職工發(fā)生了工傷事故，需要被診斷，那么所在的單位應該在工傷發(fā)生的那天起30天之內(nèi)，向社保部門提出工傷認定的申請，除非遇到特殊情況，要經(jīng)社保部門的同意，可以申請適當?shù)难娱L時限。如果該單位沒有按照規(guī)定提出工傷認定申請，那么受工傷的職工或者其親屬在工傷那天起的一年之內(nèi)，可以直接向單位所在地區(qū)的社保部門提出工傷的認定申請。 如果在規(guī)定的時間限制內(nèi)提交工傷認定的申請，在這個期間發(fā)生的有關費用都應該由自己的用人單位負擔，只要在一個月之內(nèi)沒有上報，那么就必須由個人或者其家屬在一年之內(nèi)到社保局提出申請工傷認定，并提交有關的證據(jù)資料。
在發(fā)生工傷后，要盡早告知單位，申報越早越好，就算自己是時間來不及，也可以由親屬代為申請，保存好有關的資料證據(jù)，在申請認定需要之時用。
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