工傷認定后傷殘鑒定是否必須要做

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 562人看過

一、工傷認定傷殘鑒定是否必須要做?

如果認定為工傷后,經過醫療治療后,實際沒有影響肢體功能障礙,達不到傷殘標準 ,則可以不用做鑒定,前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

如果有一方不同意,則最終還是需要經過傷殘鑒定的環節,出具是否構成傷殘等級的證明文件才算數。

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之后,由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。

二、工傷死亡認定的標準

工作時間死亡一般屬于工傷死亡,但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有:

1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。

2、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡 。

3、工傷或職業病停工留薪期間死亡。

4、工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡。

5、因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。

三、殘疾賠償金如何確定?

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的,可以對殘疾賠償金作相應調整。

在工傷事故沒有給自己的身體造成殘疾,勞資雙方對停工留薪期等這些事項也全部都沒有任何爭議的情況下,無需申請傷殘鑒定。所以,要不要做傷殘鑒定對每個人來說都是不一樣的,而勞動能力是否有受到影響很多時候也不是通過肉眼能判定出來的,如果通過院方的診斷也是能夠得出大概的結論的。



工傷認定申請有期限限制嗎?

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