在廣東很多勞動者受傷后都會去進行工傷鑒定，但是并不是所有鑒定出來的結果，勞動者都是可以認定為工傷的，只有滿足工傷的條件，那么廣東工傷鑒定的結果才可能認定勞動者為工傷，那么究竟什么情況下會認定為工傷呢?比如在工作期間受傷就會認定為工傷，下面就來詳細介紹。

一、廣東工傷鑒定的條件是什么

(一)職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

(二)職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3、因工作環境存在有毒有害物質或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經縣級以上衛生防疫部門驗證的;

4、由用人單位指派前往國家宣布的疫區工作而感染疫病的;

5、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

二、工傷鑒定需要提交的資料有哪些

(一)填寫《工傷認定申請表》，包括事故發生的時間、地點、原因以及職工受傷情況等基本情況，一式兩份;

(二)醫療診斷證明(或者病歷復印件)，或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);

(三)省社會保險基金管理局的工傷保險參保證明(可在省社保局網站http://www.gdsi.gov.cn/查詢申請職工近期繳費記錄，打印后并加蓋單位公章);

(四)勞動合同復印件或者其他建立勞動關系的有效證明;

(五)用人單位的傷害事故調查報告(應包括事故時間、地點場所、受傷職工、受傷經過、傷情診斷、原因分析、整改措施等基本內容;導致重傷或死亡的傷害事故，應同時出具當地安全生產監督管理部門的事故調查報告)。屬機動車事故的需同時提供交通事故責任認定書;如果屬暴力、刑事等傷害事故，需同時提交公安機關證明材料;如果符合視同工傷情形條件第三條的，另外要求出具縣級以上衛生防疫部門的驗證報告;

如果勞動者是因為工作的原因受傷，或者在工作期間受傷，一般來講廣東工傷鑒定出來的結果都會認定勞動者為工傷的，勞動者在被認定為工傷之后，用人單位就要對勞動者進行相應的賠償，這也是勞動者所應享有的權利，如果認為自身的權益受到了侵害，勞動者可以申請勞動仲裁。

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