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人社部人關(guān)工傷認(rèn)定規(guī)定是怎樣的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 454人看過

這樣的現(xiàn)實生活當(dāng)中,大家平時工作都是比較忙的,所以對于時間這個問題是比較關(guān)注的,比如說工傷發(fā)生之后,勞動者的心情也是比較急切想要快點拿到工傷賠償,這種工傷賠償?shù)脑捫枰欢ǖ恼J(rèn)定流程和多人都想了解一下。人社部人關(guān)工傷認(rèn)定規(guī)定是怎樣的?

一、人社部人關(guān)工傷認(rèn)定規(guī)定是怎樣的?

按照工傷賠償?shù)姆ǘǔ绦颍?/p>

1、工傷認(rèn)定:從單位或個人申請之日算起,勞動部門15日內(nèi)審核材料,60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定,20日內(nèi)送達(dá),按規(guī)定期限的上線計算是95天。

2、勞動能力鑒定:經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定,一般要在6個月左右,60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論,共需240天。

3、工傷賠償:勞動部門審核要一個月左右。

這樣算起來,從單位或個人申請之日算起,一年左右的時間拿到工傷賠償。但是,如果在哪個程序上發(fā)生爭議,就難說了。發(fā)生爭議就可能要走訴訟程序,經(jīng)過一審、二審,甚至一審、二審不止走一次。一個工傷案子耗時幾年的都有,二、三年的、六、七年的,十余年的也有。

對于申請工傷認(rèn)定的時效應(yīng)當(dāng)注意,在2004年1月1日前,《企業(yè)職工工傷保險時效辦法》對申請工傷認(rèn)定沒有規(guī)定申請時效,如果工傷職工在 2004年1月1日前申請工傷認(rèn)定,勞動保障行政部門均應(yīng)受理,不存在超過申請時效的問題。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,對 2004年1月1日以后申請進(jìn)行工傷認(rèn)定的,應(yīng)區(qū)分不同情況對待:一是工傷職工在 2004年1月1日以前發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病,工傷職工或者其直系家屬、工會組織提出工傷認(rèn)定申請的,其申請時效應(yīng)當(dāng)自 2004年1月1日起計算。二是工傷職工在 2004年1月1日以后發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的,其申請時效自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起計算。

二、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;

職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

工傷認(rèn)定書下來后,進(jìn)行工傷鑒定,持鑒定結(jié)果,享受工傷待遇,得到工傷賠償。法律依據(jù):

《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

首先,小編在這里給大家介紹的是人社部關(guān)于工傷認(rèn)定的一個時間規(guī)定,也就是說由用人單位來提出工傷認(rèn)定申請之后,那么相關(guān)的部門必須要在一定的期限內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定結(jié)果,除此之外工傷認(rèn)定的流程也給大家介紹了。



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